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劳动仲裁被辞退
被辞退
怎样申请
劳动仲裁
答:
5.
仲裁
申请格式:申请人应提交书面的仲裁申请,并根据被申请人数量提交相应副本。法律依据:- 《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内发生的下列劳动争议适用该法:确认劳动关系争议、劳动合同订立履行争议、除名
辞退
争议、工作时间休息休假争议、社会保险福利培训争议、劳动报酬...
在职期间
劳动仲裁
会不会
被辞退
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息...
被开除
了可申请
劳动仲裁
吗?
答:
只要您认为侵害了您权利就可以去申请
劳动仲裁
,但要有事实依据和法律依据才能得到正常仲裁支持。
被辞退
员工多久可以申请
劳动仲裁
答:
被辞退
后多久可以申请
劳动仲裁
劳动争议仲裁期间是60天。根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定,申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定,从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
劳动仲裁
试用期
被辞退
答:
法律主观:如果劳动者在试用期期间,用人单位没有证据证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,并且经过培训和调岗以后,仍然不能适应该工作岗位的,则用人单位的辞退属于一种违法辞退,用人单位违法
辞退劳动
者的,是应当向劳动者 支付赔偿金 的。 劳动者可以 申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿...
被辞退
如何申请
劳动仲裁
答:
被辞退
申请
劳动仲裁
,在
公司辞退
后一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:用人单位和劳动者基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面...
被
公司辞退
要怎么申请
劳动仲裁
?
答:
法律分析:
被开除
后申请
劳动仲裁
应当在一年内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位具体信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
被辞退
需要签字吗?申请
劳动仲裁
,但是被辞退的时候还需要签字吗?_百度...
答:
你想申请
劳动仲裁
就不要在那张纸上签字,可以拿着那张通知去劳动局要求劳动仲裁。切记不要签字啊,如果签字了就是表示你同意了。
被辞退
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律主观:对于
被辞退
可以申请
劳动仲裁
吗,我的分析为:据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议...
员工自己不来上班,然后去
劳动仲裁
说是
被辞退
,公司应该怎么解决?_百度...
答:
员工他单方面这样说,是没有根据的。因为
公司辞退
,他肯定是有辞退的手续,没有这个手续,她不来上班,属于违反了单位的规章制度。她自己应该承担责任,公司是没有责任的。
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