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劳动合同法第38条规定
单位不缴纳社保怎么办
答:
1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十八条
第三项的
规定
,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还...
请问谁能告诉我,《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条至五十条是...
答:
如果用人单位有《
劳动合同法
》
第38条规定
之情形,你在任何时候解除劳动合同,都可以根据第46条规定获得经济补偿,注意,必须根据第38条规定解除劳动合同,否则没有补偿。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,...
如果工厂强行要员工上班六个月后才可以辞职 我们应该怎么办
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
劳动合同法第38条
第三款的
规定
答:
法律主观:法律对第三次签订劳动合同的规定:如果单位与劳动者已经连续签订两次固定期限的劳动合同,打算续签时如果劳动者胜任其工作且没有严重的过错,应当签订无固定期限的劳动合同。法律客观:《
劳动合同法
》第41
条第
一款规定:依照企业破产
法规定
进行重整的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
哪几种情况主动离职后企业仍需要赔偿?
答:
三、公司破产,员工主动提出离职 既然公司经营不善,或者需要修整,
劳动合同
还没未到期,员工主动提出离职,是符合我们劳动
法规定
的,员工既可以主动提出离职,还会获得一笔失业补助金。四、公司强行调换员工岗位 比如小李学的是制药,在岗位上干的好好的,公司非要调他去管理岗。这不是明摆着强人所难吗,...
医院不允许辞职 我该怎么办?
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
邮政快递辞职书没有公证有效吗
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本
法第三十八条规定
解除
劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条...
劳动法
48
条规定
全文
答:
法律主观:《
劳动合同法
》
38
、46
条规定
劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当 支付经济补偿金 :一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章制度违法法律的规定,损害劳动者权益的五、以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使劳动...
公司没给交社保怎么赔偿
答:
如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响
劳动
者重新就业的工资损失等赔偿。如果和企业沟通无果,可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1
条规定
,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会...
劳动法规定
实习员工几天可以辞职?
答:
3天。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》
规定
:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2、未及时...
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