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劳动合同法第38条规定
去工厂上班,没签
合同
,不做了是不是就要提早一个月说呢,
劳动法
有没...
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
劳动合同
签的是5年.但只干了1年可以辞职吗
答:
无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据...
我要这个单位工作了十年,工资不涨,我想辞职,应该怎么赔偿
答:
如果劳动者是自己主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者是以用人单位违反
劳动合同法第38条规定
情形之一被迫辞职的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,劳动者工作了10年,用人单位应当支付10个月的工资作为补偿。一、个人提出离职分二种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
我在建筑项目部公司上班半年了没有签订
劳动合同
,其他同事施工员 炊_百 ...
答:
劳动者工作半年了,用人单位一直没有与劳动者签订劳动合同:超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《
劳动合同法
》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》
第38条规定
解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人...
单位不缴纳社保怎么办
答:
1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十八条
第三项的
规定
,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还...
我在台资企业里工作了8.5年,如何离职才能获得赔偿金?
答:
如果用人单位的行为有违反
劳动合同法第38条规定
情形之一的,劳动者可以给公司邮寄一份被迫解除劳动关系证明书,要求用人单位支付经济补偿金。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
公司没签
劳动合同
,但是给缴纳保险了,这个可以申请赔偿吗
答:
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《
劳动合同法
》
第38条规定
解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,其赔偿事宜...
营业员
劳动
保护法,干了十几年的营业员现在离职有什么保护条款
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,但是需要支付劳动者正常出勤期间的工资。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
我朋友在一家公司上班,签了
劳动合同
,现在提出辞职,马上就要去另一家...
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本
法第三十八条规定
解除
劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
劳动合同法第38条
第三款的
规定
答:
法律主观:法律对第三次签订劳动合同的规定:如果单位与劳动者已经连续签订两次固定期限的劳动合同,打算续签时如果劳动者胜任其工作且没有严重的过错,应当签订无固定期限的劳动合同。法律客观:《
劳动合同法
》第41
条第
一款规定:依照企业破产
法规定
进行重整的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
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