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劳动期限能不包括试用期嘛
在
试用期
内用人单位是不是随时
可以
让你走人?
答:
第二十五条
劳动
者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的。(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。所以,建议初入社会的实习生要仔细了解你要去的单位是哪种情况,自己好好考虑。
什么情况下
劳动
合同不成立
答:
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,工资严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。而根据《
劳动
合同法》规定,
试用期包含
在劳动合同期限内。仅约定试用期的,试用期不成立。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%。具体岗位、报酬、
试用期限
等未按...
试用期
内被辞退__到底有没有补偿
答:
1.【不签
劳动
合同】超过30天不签订劳动合同,可以要求公司支付每月双倍工资!! 2.【
试用期
内不缴纳社保】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用期的考察,过了试用期时间没走转正流程的,视为自动转正! 4.【试用期工资低于合同约定工...
试用期能不
能随时提出辞职?
答:
获得
劳动
安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还
包括
依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为
试用期
的身份而加以限制,...
试用期
被辞退什么情况有补偿
答:
1.用人单位在
试用期
期间违法解除
劳动
合同,根据“劳动合同法”规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 2.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。 三、试用期被辞退补偿多少? 经济补偿按劳动者在本单位...
劳动
协议
可以
随时解除吗
视频时间 00:27
国企
试用期可以
随时辞职吗
视频时间 00:31
用人单位不签
劳动
合同如何赔偿
视频时间 00:39
试用期
交社保的问题
答:
哥哥,你首先讲
试用期
一年都不对了。现在
劳动
合同法都规定了:合同期在三个月以上,一年一下,试用期不超过1个月。合同期在1年以上3年以下,试用期不超过2个月。若是无固定
期限
,或者五年以上的劳动合同试用期不超过半年。我想你说的适用期应该是见习期,和试用期是不同的概念。第二:你不想去告...
专业
劳动
法的请进
答:
不能申请,劳动法中规定的双倍工资,只有在第一次建立劳动关系而没有合同的头一年才有,而你原先和单位签过合同,到期没有续签,这种情况,劳动法规定视为签定无固定
期限劳动
合同,所以你们是有合法劳动关系的,你不能申请双倍工资.而且这是你主动辞职,因此你也不会得到任何补偿.签定无固定期限劳动合同的情况是...
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