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劳动法对工伤的定义
劳动法对工伤的
规定
答:
劳动法对工伤的
规定:1、申请工伤认定。当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提;2、申请劳动能力鉴定。职工发生伤害事故,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度,也就是通常所说的申请...
清包工工人出了
工伤
谁承担责任
答:
二、
工伤的定义
工伤是指工人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害和职业病。这包括因工致残、因工受伤以及因工死亡等情况。三、清包工工人工伤的责任承担 根据《中华人民共和国
劳动法
》和《工伤保险条例》的相关规定,雇主应当对清包工工人在工作期间发生的工伤事故承担法律责任。这意味着,...
工作期间受伤算不算
工伤
?
答:
如果说
劳动
者在工作期间因为工作或者其他原因受到伤害都是属于工伤,在发生了工伤情形后也是需要劳动者及时的通知用人单位,同时也是需要在规定的期限内进行工伤鉴定的,如果双方
对工伤
鉴定的等级发僧了分歧或者是争议时也是通过劳动仲裁或者是诉讼的方式来解决的。 一、工作期间受伤算不算工伤?职工有下列情形...
劳动法工伤
认定范围是
怎么
规定的,有哪些情形
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他...
工伤
认定的性质特点是什么,
劳动法
有哪些规定?
答:
工伤
认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。那么工伤认定的性质特点是什么,
劳动法
有哪些规定?网友咨询:...
下班回到家中死亡算
工伤
吗
答:
综上所述:综合以上分析,下班回到家中死亡是否算工伤需具体情况具体分析。如果死亡与工作有直接关系,符合
工伤的定义
,那么可以被认定为工伤,享受相应的工伤保险待遇。但如果死亡与工作无直接关系,可能不符合工伤的认定标准。【法律依据】:1. 《中华人民共和国
劳动法
》第四十七条:用人单位应当对本单位的...
《
劳动法
》中的
工伤
规定,赔偿标准。
答:
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
劳动
保障行政部门提出
工伤
认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系...
劳动法关于工伤的
规定和赔偿
答:
凭据支付。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤
认定的,享受工伤保险待遇;其中,经
劳动
能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:...
请问新
劳动法关于工伤
是怎认定的?什么是他的界限
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...
劳动法关于工伤的
条款
答:
(三)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 (四)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。二、
劳动法关于
辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在...
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