00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法的公平原则
劳动法的
基本
原则
答:
劳动法的
基本
原则
包括以下内容:1、劳动既是权利又是义务的原则;2、保护劳动者合法权益的原则;3、劳动力资源合理配置原则。4、劳动法的基本原则是结合宪法保护劳动者权益,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,劳动法还有一个最重要的原则就是要保护
公平
竞争。【法律依据】《劳动法》第四条用人单位...
劳动法的
基本
原则
答:
劳动法的
基本
原则
包括以下内容:1、劳动既是权利又是义务的原则;2、保护劳动者合法权益的原则;3、劳动力资源合理配置原则。4、劳动法的基本原则是结合宪法保护劳动者权益,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,劳动法还有一个最重要的原则就是要保护
公平
竞争。【【法律依据】】《劳动法》第四条...
劳动法
基本
原则
答:
(3)全面保护:劳动者的合法权益,无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后都应纳入保护范围之内。 (4)基本保护:对劳动者的最低限度保护,也就是对劳动者基本权益的保护。 三、劳动力资源合理配置
原则
这个原则是指配置是否合理的标准是能否兼顾效率和
公平
的双重价值取向,
劳动法的
任务在于对劳...
劳动法的
基本
原则
答:
(3)全面保护:劳动者的合法权益,无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后都应纳入保护范围之内。 (4)基本保护:对劳动者的最低限度保护,也就是对劳动者基本权益的保护。 三、劳动力资源合理配置
原则
这个原则是指配置是否合理的标准是能否兼顾效率和
公平
的双重价值取向,
劳动法的
任务在于对劳...
我国
劳动法的
基本
原则
答:
(3)全面保护:劳动者的合法权益,无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后都应纳入保护范围之内;(4)基本保护:对劳动者的最低限度保护,也就是对劳动者基本权益的保护。5、劳动力资源合理配置
原则
(1)双重价值取向:配置是否合理的标准是能否兼顾效率和
公平
的双重价值取向,
劳动法的
任务...
劳动的原则
有哪些
答:
5、劳动力资源合理配置
原则
(1)双重价值取向:配置是否合理的标准是能否兼顾效率和
公平
的双重价值取向,《
劳动法
》的任务在于,对劳动力资源的宏观配置和微观配置进行规范; (2)劳动力资源宏观配置:即社会劳动力在全社会范围内各个用人单位之间的配置; (3)劳动力资源的微观配置:处理好劳动者利益和...
我国
劳动法的
基本
原则
包括
答:
劳动法的
基本
原则
主要是什么:1、依宪保护劳动者权益原则。2、规定统一的基本标准和规范原则。3、劳动合同的自由与政府适度的干预相结合原则。4、保护
公平
竞争与保护弱者权益相结合原则。【法律分析】1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当...
劳动法的
三大基本
原则
视频时间 02:19
职业活动中最主要的法律有
劳动法
和什么
答:
法律分析:职业活动中的主要法律有《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等。 一是维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的
原则
。 维护劳动者的合法权益是
劳动法的
立法宗旨。 二是按劳分配与
公平
救助相结合的原则。 公平救助原则的实现以按劳分配原则的贯彻为基础,...
劳动法
39条内容是什么意思
答:
2、
公平原则
所谓公平,是指
劳动
合同的内容应当公平、合理,就是在符合法律规定的前提下,劳动合同的双方公正、合理地确立双方的权利和义务。公平是法律的价值选择之一,也是社会公德的体现。3、平等自愿原则 这个原则包含两个方面,一方面平等原则是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位上是平等的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜