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单位买了社保但没签劳动合同
公司
买了社保没
有
签劳动合同
答:
法律分析:公司交
了社保但没签劳动合同
可以要求用人
单位
立刻签订劳动合同,并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿,主要还是因为双方当事人必须是按照我们国家法律当中做规定来签订劳动合同,合作就是属于违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,...
不签劳动合同但买社保
违法吗
答:
法律主观:公司的做法有几点合法:1、
未
在7月22日前与你
签订劳动合同
,应在7月21日--10月6日期间支付你双倍工资;2、未依法办理社保,补缴6月23日-9月21期间
的社保
;3、因工作失误对你们双方的合同进行了重大变更,没有经与你协商一致,采取书面形式。建议你及时向
单位
主张权益,若无效,提请劳动...
未签劳动合同
但缴纳
了社保
答:
一、
没签劳动合同但买社保
了算违法吗? 没签劳动合同但买社保是算违法的,可以要求双倍工资的赔偿,在劳动合同到期后,用人
单位
和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
没签劳动合同但是
交
了社保
要赔偿么
答:
经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】
买了社保没签劳动合同
,劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订劳动合同...
公司没有跟我
签劳动合同
,
但是
给我
买了社保
怎么理解?
答:
这就证明双方已经建立了正常
的劳动
关系。
没签劳动合同
交
了社保
怎么赔偿
答:
另外根据规定,用人
单位不
缴纳
社会保险的
是可以主张要求赔偿的,如果单位不是在法定的情形下要求离职的按照规定单位是要支付经济赔偿金的。 根据你说的这种情况,单位是存在严重的违法行为的,你可以提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任,具体的细节可以来电咨询。法律客观:《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自...
公司
不签劳动合同
但缴纳
了社会保险
被辞退怎么办?
答:
公司
未签劳动合同
,
买了社保
,现在又辞退员工,解决方法如下:1、申请调解双方可以协商处理,协商一致后(包括赔偿)签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;2、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》的规定...
没签劳动合同
,
但是买了社保
,合法吗?
视频时间 01:51
公司交
社保但是没
有
签合同
可以吗
答:
法律分析:签
不签劳动合同
与交
社保没
有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与
单位
虽然
没有签订劳动合同
,但已经形成了劳动关系。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会...
公司
未签订劳动合同但是社保
交了算不算违法?
答:
公司未签订劳动合同只交社保是违法的,用人
单位不签劳动合同
会被劳动者投诉到有关部门,根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外
不签订劳动合同
对公司也有一定的影响。法律分析公司
未签订劳动合同但是社保
照发,算违法...
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