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单位签合同不交保险
签了自愿
不交社保协议
合法么
答:
签了自愿
不交社保协议不
合法,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人
单位
法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险...
公司
签合同不交保险
违法吗?
答:
公司
签合同不交保险
违法吗?肯定违法的.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人
单位
必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是...
公司找第三方和我们
签合同
。
不交
养老
保险
怎么办
答:
1、公司与劳动者
签合同
,而且是劳动局颁发的劳动合同,那么是必须购买
社保
的。2、有些
单位
,可能存在不需要购买社保,但在工作中发生工伤,那么许多公司就不负责医院费,而且劳动者也因此无法
保险
工伤保险、医疗保险。不购买社保,有点得不偿失哦。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险...
不交社保
的员工签什么
合同
答:
无法签。劳动合同如果签订
不交保险
的条款是不合法的。用人
单位
同劳动者
签订劳动合同
后就应当依法为劳动者缴纳社会保险。中国境内的企业,依法为员工缴纳社会保险,也是企业应尽的法律义务和责任。员工有参加企业进行民主管理的权利,但涉及法律法规的问题,无论是企业还是员工都没有违反的权利。在劳动者入职时...
单位签
了
合同不交保险
,还出台了其他不合理的规定
答:
广东胡律师:
社保
是《劳动法》强制规定的,
不交
你就上劳动局举报投诉;至于补贴这类要看你的劳动
合同
上面约定;
单位
不得收取你的押金属于违法行为;至于自动断交这个损失难以要求,只能要求补齐。
签过劳动
合同
但是
单位
没有给我交过
保险
我该怎么办?
答:
用人
单位
与劳动者
签合同
,那么按照《社会
保险
法》规定,用人单位在30天内给劳动者办理
社保
手续的。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会...
按照劳动法企业三个月没有给员工交养老
保险
违不违反劳动法离职?_百度...
答:
根据相关法律的规定,不管用人
单位
和职工是否
签订
了书面的劳动
合同
,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳
社保
。劳动关系和社会
保险
的缴纳本身就是紧密联系在一起的,有些公司和职工协商的
不交
社会保险,但是把这部分的费用间接的加在职工的个人工资当中,这样的操作其实是违规的。如果职工同意其实也是...
单位签订劳动合同
,但是
不交
养老
保险
合法吗?
答:
1、肯定是不对的;2、相对以前来讲,还是有了进步,当然,这也是受新的劳动
合同
法压力所致;3、可以向当地的劳动监察大队举报,也可以直接向当地的劳动和社会保障局求援。
我跟一个
单位签订劳动合同
,但一直没去上班,单位是否应当给我缴纳社会保...
答:
你跟一个
单位签订劳动合同
,但一直没去上班,意味着该劳动合同没有履行,单位没有义务为你缴纳社会
保险
,也不存在为你补缴问题。
我与
单位签合同
时签了
不交保险
的协议,现在单位要求必需交保险,因为我...
答:
保险是社保(五险)么?如果是的话还是交给
单位
吧,毕竟单位能帮你缴纳不少,获利的反倒是你。而且现在
不缴纳社保
的话公司也要交罚款的。他不可以辞退你,反倒是你可以要求单位对之前没有缴纳的社保进行赔偿。
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