00问答网
所有问题
当前搜索:
厂里无故扣工资怎么办
工资无
缘
无故
被
扣怎么办
答:
法律客观:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)
克扣
或者
无故
拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (...
厂
克扣工资怎么办
。还没我就强制买保险?
答:
一、没签劳动合同
扣工资如何处理
?没有签订劳动合同时单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权 1、未签订合同并不能免除用人...
公司无故
无故扣工资怎么办
答:
公司
无故扣工资
可以到劳动行政部门投诉该公司。根据《 劳动争议调解仲裁法 》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给...
工厂
乱扣员工
工资怎么办
答:
用人单位存在
克扣
、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施...
工厂扣
工人
工资怎么办
答:
公司乱
扣工资
可以通过以下方法投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队;2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
上班睡觉被扣500块.这样扣钱
工厂
合法吗?劳动法是
怎么
规定的
答:
用人单位不能
无故克扣
员工的工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,也可打当地的市长热线进行投诉,或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。法律分析不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以
克扣工资
的。但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到...
厂里扣
工人
工资怎么办
答:
用人单位私自
扣工资
的做法是违法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求返还的,根据现行规定,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行扣款的。相关依据如下:《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
无故扣工资
该
怎么办
视频时间 01:23
请问下,我在一个
工厂
做了3个月.辞职了,老板说要扣我
工资
,合法吗?
答:
用人单位
无故克扣
劳动者
工资
的行为是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
厂里面
辞职
扣工资怎么办
答:
法律分析:一、个人提出离职分三种情况:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜