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原公司把员工转入新公司
公司把
一个
员工转到
另一个公司
答:
公积金与社保类似。 如果
新公司
在外地的,还需要先办理社会保险关系的
转移
手续。以下为如何办理 社保转移手续 : 1、
原单位将
《个人与单位 解除劳动合同 证明》、《养老保险手册》及其《
单位职工
养老保险缴纳 增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从...
公司把员工
转给另一个公司需要补偿吗
答:
一、
公司将员工
转给另
单位
并要求另签合同,员工能否有补偿 可以要求补偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除) (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
原公司
注销,人员划转,
新公司
按照什么期限与
员工
签劳动合同?
答:
如果原合同到期后继续留用,那么由新公司与劳动者签订劳动合同。旧公司的工龄合并至新公司。当然如果重新签订劳动合同也是可以的,但是应当在新的劳动合同中写明原旧公司的多少工作年限合并至新公司。如果是旧公司关闭,人员
转移到新公司
,换了地方到新公司工作,那么属于旧公司符合法定情形终止劳动合同,旧...
公司把员工转移
到其他
公司新的公司
几年后与员工解除合同和
原公司
...
答:
企业
:通过与员工签订第三方合同,可以。员工:员工与用人
单位
即第三方外包
公司
签订劳动合同,然后
将员工
派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是企业不要你了,你不能得到经济补偿,你只能回到用人单位,如果用人单位没有新安排,你只有享受当地最低工资,...
...注册新公司,现不与
原公司员工
协商就
转到新公司
名下是否违法了劳动合...
答:
这属于违反劳动合同法的规定,因为订立劳动合同的主体已经发生了变更,就等于变更了合同主体,必须在与
员工
协商一致的情况下,重新签订劳动合同。可以申请劳动仲裁,并有权要求
公司
承担违约责任。
把员工转移
到另一家
公司
需要给赔偿吗
答:
因此,为了保护劳动者,法律规定,劳动者在
转移
前后的工作年限是连续合并计算的。将来劳动者无论是签订无固定期限劳动合同,还是享受法定带薪年休假,都有相应保障。 3、劳动者能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原公司与
新公司
之间达成的协议。如果双方约定由
原公司
支付经济补偿金,则
员工
将来在新公...
试用期内的
员工
从集团的A
公司转移到
B公司,试用期可以接续么,还是没有使...
答:
在
员工
从集团A
公司转移到
B公司的过程中,试用期的处理需要结合具体情况进行判断。一般来说,如果员工是在集团内部的不同子公司之间调动,那么需要重新签订劳动合同。由于员工服务的
单位
发生了变化,所以可能需要重新设立试用期。不过这也取决于关联公司是否为独立法人,因为只有独立的法人才能够设立试用期。另...
...股份公司,想把部分老
员工
的劳动关系
转移到新公司
,有什么需要注意的...
答:
考虑上述情形,我建议你暂时不做任何动作,等员工旧的合同到期后要续签的时候,直接就签新的劳动合同,这样就可以避免不必要的纠纷。比方说,如果今后公司由于某种原因要辞退员工的话,如果只补偿在
新公司
工作的工龄,那么员工就可能不服而引起纠纷。在实操的过程中,如果
让员工
自己写辞职报告的话,反对的...
公司
要
把员工转到
另一个公司,员工能要求赔偿吗?
答:
公司要
把员工转到
另一个公司,那么只要是员工不同意,而且工作满一年的话是可以要求赔偿的,按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展:未经员工同意,这个时候主动权在劳动者手里。1,正常
原公司
上班,故作不知。又没和被
转移单位
签订劳动合同,肯定不去那边上班的。2,被告知劳动关系转移了?那先解除...
...新注册一家公司,
原员工
全体
转入新公司
,几年后被辞退,补偿金按多少...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人
单位
解雇
职工
的一种行为,是指用人单位由于
员工
严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。...
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