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员工合同到期工资结算规定
劳动
合同期满
了
工资
什么时候
结算
?
答:
咱们
合同期满
了,
工资
是在固定的时间段去发工资,但是这个并不会立即给你
结算
的,毕竟劳动到期以后会走很多的程序,比如说去把你社保或者住房公积金进行截止,还有一些其他的琐碎的事情要进行办理的 。
劳动
合同到期
放假有
工资
吗?
答:
如果公司放假是因为公司原因,并且是第一个月放长假,那么你的
工资
应当是正常月工资减去2天工资 工资支付暂行规定:第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同规定
的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
离职
到期
当天可以
结算
全部
工资
吗
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间
工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动
合同
法》第五十条...
劳动法
规定员工
辞职
工资
要多久结清?
答:
劳动法
规定
离职要在解除劳动关系时结清
工资
。1、在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动
合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
老板让
员工
离职
工资
怎么算
答:
拒不改正的;(5)因本法第26条第一款第一项
规定
的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。由此可知,当用人单位解除劳动合同时,劳动者不存在以上情形的,属于违法解除劳动合同;2、劳动
合同到期员工
不要求继续履行劳动合同;3、劳动合同已经不能继续履行。综上所述,员工的离职
工资
应由...
员工到期合同
不续签怎么赔偿
答:
分两种情况:1,
合同到期
后,用人单位维持或者提高原
工资
福利待遇,劳动者不续签的,用人单位无需支付经济补偿或者赔偿。2,合同到期后,用人单位降低原工资福利待遇,劳动者不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按工龄计算。
合同
不续签了
到期
如何走流程
答:
1. 若单位决定不续签劳动合同,需提前一个月通知
员工
。此通知旨在确认是否续签合同。2. 若员工决定不续签,单位需重新招聘人员,并对在职员工进行工作交接安排。3.
合同到期
时,通知员工办理离职手续,并确保其
工资结算
清楚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:劳动合同终止的情形包括:(一)劳动
合同期满
;(...
单位与
员工合同到期
如何处理?
答:
2、按
合同到期
的日期按离职流程办理离职手续;(1)交接工作;(2)退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;(3)核算考勤,
结算
当月
工资
,约定发放时间;(4)人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;(5)凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心...
劳务
合同到期
,公司不叫我走,我该怎么办
答:
3、劳务
合同到期
,劳动者未离职,但也未与用人单位签订劳动合同的,属于用人单位违法,劳动者可以请求用人单位承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法
规定
...
辞职后是不是应该立即
结算
清
工资
。
答:
是应该在辞职后立即
结算
。《
工资
支付暂行
规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
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