00问答网
所有问题
当前搜索:
员工合同到期工资结算规定
合同到期
单位不续签也不让你走
答:
建议
员工
可以和公司协商进行解决,因为
合同到期
以后,劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话,可以申请劳动仲裁。具体如下所述:(1)与公司协商解决。合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续,包括
结算工资
、开具离职证明...
员工
离职直接走的还有
工资
吗?
视频时间 01:18
员工
辞职后,可以要求老板结清
工资
吗?
答:
如果你的公司绩效是年底发的,那你能不能提前要公司发绩效的,这个问题没有明确
规定
,我也不好下结论,个人倾向不能提前发。2、辞职了能不能要年终奖呢?这个是个老生常谈的问题,年终奖有没有取决于你的劳动
合同
和公司的
薪酬制度
有没有规定年终奖,如果规定了,你又达到了发放年终奖的条件,那就...
劳动
合同到期
后没有续签仍然继续工作离职后可以索要赔偿吗
答:
2、如果单位降低原来劳动条件,
员工
不续签的,则单位还要进行经济补偿。 除非在劳动
合同到期
后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
临时工
合同
没
到期
离职
工资
怎么办?
答:
《工资支付暂行
规定
》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市
员工工资
支付条例》 第十三条规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内...
劳动者单方解除劳动
合同
时,应当注意哪些事项?
答:
劳动
合同期满
,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,
结算工资
,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理...
如果在
合同到期
前,加班调休无法调完,剩余的加班调休如何处理,请问合同...
答:
在
合同到期
前,加班调休无法调完,劳动合同到期后劳动双方不续签,用人单位应当将剩余的加班时间
结算
为加班
工资
向劳动者发放,如果续签劳动合同,用人单位可以安排劳动者在后续的时间中调休加班时间。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
新进厂
员工
几天辞职有
工资
,拿不到工资怎么办?
答:
4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到
工资结算
日发放
员工
的工资。6、人力资源部办理劳动
合同
终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会...
劳动
合同到期
不续签需要理由吗
视频时间 02:12
今天辞职,老板没有
结算工资
,跟我说什么公司
规定
统一十五号发工资,我能...
答:
法律依据:各省的
工资
支付
规定
。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动
合同
的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜