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员工已经同意调岗能反悔吗
如果
员工
不
接受调岗能
怎么处理
答:
关于如果
员工
不
接受调岗能
怎么处理的问题回答如下:1、公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工。劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更,应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务。同时根据劳动合同...
因为哺乳期工作被调岗,不
同意调岗
要怎么做?
答:
解除合同后,王女士和公司协商续签第三份合同,但是公司以王女士原岗位
已经
招聘新
员工
从事为由,要求她任职公司其它岗位。 对此,王女士不
同意
,因为工作地点和工作内容都不符合自己预期,最终双方协商无果,公司将王女士解雇。回到家后,王女士越想越气,便将公司诉讼至法院。 一审法院认为公司终止合同的行为不存在违法行为,...
因
调岗
被迫辞职有补偿吗
答:
员工
直接不去上班,用人单位未开除员工,员工也未提出被迫离职,则双方劳动关系继续存在,劳动者没有任何赔偿/补偿,但此时用人单位仍需继续未劳动者购买五险一金,并随时做好劳动者回去上班的准备。用人单位可以单方面
调岗 可以
无须经过劳动者
同意吗
?法律规定在特定的情况下是可以的 《劳动合同法》第40...
劳动合同到期,公司给
调岗
。
员工
不
同意
,
还可以
要到赔偿吗
答:
如果
调岗
后,待遇变低,
员工
不续签劳动合同,可以要求单位支付补偿金 如果待遇提高或者维持不变,员工不续签劳动合同没有补偿金 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
同意
续订的情形外,依照本...
员工
不
同意调岗
后被公司辞退
可以
要赔偿吗
答:
职场人总是在面临大大小小的问题,“调岗”就是其中之一。企业由于自主经营管理的需要,往往需要对一些工作岗位进行调整。
员工
不
同意调岗
后被公司辞退可以要赔偿吗?网友咨询:员工不同意调岗后被公司辞退可以要赔偿吗 律师解答:员工要求赔偿,要看单位调整岗位是否合理。用人单位如需调整工作岗位,属于变更...
调岗
不
同意
按旷工辞退是合法行为吗
答:
1、
调岗
不
同意
按旷工辞退是不合法的行为,公司调岗需要和职员协商一致,没有经过职员的同意,公司单方面调整岗位,原则上是无效的,公司以
员工
不同意算旷工为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不...
公司
调岗员工
不
同意
有补偿吗
答:
【法律分析】:有的。根据国家相关法律的规定,如果公司调岗,员工不
同意
的话那么用人单位应该继续履行劳动合同的约定。但是如果用人单位强制要求
员工调岗
的话,
员工可以
解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
员工
不
同意调岗
辞职能得到补偿金吗?
答:
?
员工
不
同意调岗
辞职不一定能得到补偿金,具体需要看单位的调岗方案是否合理来确定,如果单位给出的方案不合理,那么劳动者可以拒绝单位的调岗提议。且此时不得强制要求职员离职,如果职员因为调岗的原因被迫离职,则可以获得补偿金。 一、员工不同意调岗辞职能得到补偿金吗?员工不同意调岗辞职不一定能...
员工
拒不
接受调岗可以
辞退吗
答:
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。 一、
员工
拒不
接受调岗可以
辞退吗 用人单位对劳动者进行调岗,需要经过劳动者的同意,调...
员工调岗
不
同意
怎么办
可以
辞退吗
答:
员工
调岗不同意不可以辞退我国的劳动法规定,单位不可以在员工不
同意调岗
的情况下,随便开除员工。因为调岗是在变更劳动合同,单位必须先和劳动者协商。如果未经劳动者同意,单位就随便调整岗位,那么该行为是无效的。但是如果单位是基于生产经营需要才调岗,具有合理性,不具备侮辱或惩罚性质。同时不降低...
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