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员工自己不续签企业要赔偿吗
合同到期
员工不续签公司要赔偿吗
视频时间 00:00
公司
不与
员工续签
劳动合同
需要
支付经济
补偿
金吗?
答:
一、
公司
不与
员工续签
劳动合同需要支付经济
补偿
金吗?用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下
要求续签
无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;《劳动合同法》第十四条规定:...
不续签
劳动合同
公司
给
补偿吗
答:
则不进行经济
补偿
。2、如果单位降低原来劳动条件,
员工不续签
的话,可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意...
合同到期
自己不续签
有
补偿吗
答:
合同到期
自己不续签
一般情况下会有补偿,但是要分具体的情况如果单位维持或者提高原来劳动条件,
员工
仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。自己要进行一定的分析。合同到期自己不续签有
补偿吗
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单...
普通
员工
合同到期了
不续签
有
赔偿吗
?
答:
根据《劳动合同法》及相关规定,普通员工合同到期
不续签
的情况下,一般不会存在
赔偿
问题。但具体情况还需根据合同内容、
公司
规定以及当地法律法规来具体分析。应该注意的是,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同期满后,如果用人单位不与
员工续签
劳动合同,应支付其下岗费或经济
补偿
金。一般情况下,如果员工...
合同到期
不续签公司要赔偿吗
答:
合同到期后
公司不续签
的,用人单位要向劳动者要支付
赔偿
金。工作满1年支付1个月的工资作为赔偿。
员工要求
续签无固定期限劳动合同,公司拒绝的,那员工每工作满1年支付2个月的工资作为赔偿。续签无固定期限的劳动合同要满足以下条件:1、在职超过10年或不到10年退休;2、初次实施劳动合同制;3、重新制定...
合同到期
不续签
,
企业
是否应向
员工
支付经济
补偿
金?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。以上就是对你提出的问题的回答,合同到期了
公司
不给
自己续签
的要给钱,要是
自己不续签
的一般就没有经济补偿金的,合同到期后公司应该是要进行续签的,要是
员工
因为不想签订的,那么就尊重员工的意见了。
劳动合同到期了,
不续签
,
需要
给
补偿吗
?
答:
《劳动合同法》第44条要求,有以下情形其一的,劳动合同解除:劳动合同到期的;从以上条款来讲,除非是在劳动合同到期后,
公司
以原标准或更佳的标准要求与
员工续签
但
员工不续签
,其余情形下公司都应予以员工经济
补偿
金。经济补偿金的数额应按员工在本公司工作的期限,每满1年予以一个月薪的标准向员工予以...
员工
合同到期,
不续签
,会有
赔偿
金吗?
答:
当
员工
遭受到不公正对待的时候,千万
不要
选择忍气吞声,首先要找到
公司
进行协商,并且告诉公司负责人,这样做的行为是违反相关规定的,通过谈判的方式给
自己
争取最大利益,但是仍然有许多企业非常的强势,可以选择找到劳动仲裁委员会进行仲裁,
要求企业
进行
赔偿
,只要我们提供的证据充足,而且诉求合理,那么一定会...
员工
合同到期
公司不续签要赔偿吗
?
答:
员工
合同到期公司不续签不需要赔偿,但是需要补偿,因为根据我们国家《劳动合同法》第14条当中明确的规定,如果是用人单位方面存在过错不予续签的话,那么就需要对此进行一定的补偿,当然了,如果是劳动者方面的过错的话,那么是不存在补偿的。 一、员工合同到期
公司不续签要赔偿吗
?员工合同到期公司不续签不...
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