00问答网
所有问题
当前搜索:
员工辞职可以直接走吗
在一个厂工作未满三个月提出
辞职可以直接走
人吗。(没签过任何合同)_百 ...
答:
一、未签订劳动合同只干了2个月,
辞职可以直接走
人。 实际上这样做,更多的是辞职人主动放弃自己的权利,企业脑筋灵活一点的管理
人员
都不会自讨苦吃地去追究辞职人的责任, 辞职人所放弃的权利是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、但也...
国企
可以辞职直接走吗
答:
辞职
和
离职的
流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职...
交了
辞职
报告
直接走
人的后果?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以如果交了
辞职
信后
直接走
人,可能会有如下后果:给单位造成了损失,公司有权要求
员工
承担赔偿责任的;2.失去上月及本月工资;...
不办
离职
手续
直接走
人会怎样
答:
一般来说,劳动者
离职的
时候,不管是被辞退还是自己
辞职
,都是需要办理相应的离职手续的,例如交接手头上的工作,归还公司物品,以及结清薪资等。但是也有的
员工
选择一走了之,招呼也不打。可是不办离职手续
直接走
人的话,会有什么影响呢?1、拿不到经济补偿 首先,如果员工在不想继续工作了,或者因为...
直接辞职走
人的后果
视频时间 01:01
发了工资我想
辞职
,我
直接走可以吗
答:
不
可以
,
员工
自己
辞职
和老板辞退员工都是要告知的,不能说走
就走
,你们应该有相关的合同或者协议吧,双方应该按用工合同协议执行那就行了,除非你愿意赔偿对方可能造成的损失,当然根据劳动合同法38条有关规定,在某种条件下员工是可以自动
离职的
。《劳动合同法》38条的情况,员工没有提前30天
提出离职
,...
交了
辞职
书,领导不批准.
可以直接走
人吗?
视频时间 02:35
员工
提出
辞职可以
立刻
走吗
答:
如果用人单位违反《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者
可以
随时解除劳动合同并要求赔偿,不需提前三十日通知。如果是
员工
自己想要
离职
,就得提前30天书面申请,不可以马上
就走
的。
员工
提前一个月
提出离职
,一个月之后是否
可以直接走
?
答:
只要是提前一个月
提出离职
书面申请,一个月之后是
可以直接走
人的,注意必须是书面申请,口头离职申请是没有法律效率的。
请问
辞职
,如果
直接走
人,有没有什么后果呢?
答:
如果违法
辞职
,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任。另外,辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果
直接走
人,未来将有有麻烦。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜