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国家允许招童工的工作
招未成年工学徒犯法吗?
答:
5.《高温作业分级》
国家
标准中第三级以上的高温作业; 6.《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业; 7.《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度作业; 8.矿井下及矿山地面采石作业; 9.森林业中的代木、流放及守林作业; 10.
工作
场所中接触放射性及守林作业; 11.有易燃易爆、化学性...
中国
童工的
年龄界限
答:
这样劳动者可以根据自己的能力、专长、喜好等来选择自己想要从事
的工作
。法律依据《中华人民共和国禁止使用
童工
规定》第二条
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得
招用
不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位...
儿子帮忙看店算“
童工
”吗?
答:
拒绝
童工
,违法必举报 "童工"这个词通常用来描述在法律上禁止
的工作
中,未成年人被迫工作的情况。这通常指的是在世界各地的大部分
国家
中,14岁以下的儿童被禁止从事有偿工作。然而,在某些特殊情况下,例如在家庭环境中,孩子可能会参与一些家务或小型商业活动,这通常不会被视为童工。然而,这也取决于...
15岁打暑假工属于
童工
吗
答:
文艺、体育单位
招用
不满16周岁的专业文艺
工作
者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照
国家
有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,不属于使用
童工
。
根据相关法律规定工厂招17岁算
童工
吗法律上是如何规定的
答:
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。法律依据 《禁止使用
童工
规定》第二条
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得
招用
不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用...
世界上哪个
国家
未成年人可以
工作
?
答:
这里所说的
国家
有关规定,是指《禁止使用
童工
规定》第8条的规定,即文艺、体育和特种工艺单位,确需
招用
未满16周岁的文艺
工作
者、运动员和艺徒时,需报请县级以上(含县级)劳动行政部门批准。对特定单位招用未满16周岁的未成年人,及其所从事的劳动范围做了严格限制,即只能是文艺、体育以及特种工艺...
什么情况下属于
招用童工
答:
使用
童工
从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600元到1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300元到600元。【法律依据】根据《禁止使用童工规定》第十一条,用人单位非法
招用
未满十六周岁的未成年人的,应责令改正,并按
国家
有关规定处以罚款。
几岁可以
工作
答:
其中对使用
童工的
单位给予从重处罚;3、对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者,以及未满16周岁的少年、儿童领取个体营业执照者,劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。法律依据:《中华人民共和
国
劳动法》第十五条禁止用人单位
招用
未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺...
中国
童工的
法定年龄
答:
任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是
招用童工
性质,属于违法行为。这是
国家
法律对低龄未成年人的重点保护措施。《中华人民共和国民法通则》第十一条 十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁...
多少岁算
童工
不得录用
答:
1、
童工
是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些
工作
不能要求他们作业。3、
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得
招用
不满16周岁的未成年人...
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