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国家允许招童工的工作
雇佣17岁员工犯法吗
答:
年满十六周岁就不再属于童工,因此雇佣十七周岁的员工是不犯法的。但是十七周岁的员工不得不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、
国家
规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,否则违法。不属
童工的
范围:1、除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位
允许招用
的未满16周岁的少年、儿童外,下列...
劳动法多少岁算
童工
答:
三、特殊情况下的例外 虽然劳动法规定了禁止雇佣
童工的
原则,但也存在一些特殊情况下的例外。例如,文艺、体育和特种工艺单位经有关部门批准,可以
招用
未满十六周岁的未成年人,但必须遵守
国家
有关规定,保障他们的身心健康和受教育权利。此外,学校、其他教育机构以及职业培训机构根据国家有关规定组织不满...
在中国,企业允不
允许招
“
童工
”?为什么?
答:
父母或者其他监护人不得
允许
未满16周岁的子女或者被监护人做
童工
”。此外,法律法规对某些特殊行业和单位招用未满16周岁的未成年人亦有特殊规定。主要内容是:(一)文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺
工作
者,运动员或艺徒时,报经县级以上劳动行政部门批准。(二)用人单位批准
招用的
少年...
苏州工厂被曝雇用
童工
9岁半儿童日
工作
12小时
答:
2月11日,网曝苏州吴中区一个电子厂非法雇用
童工
,最小的儿童9岁半,每天连加班在内要
工作
近12个小时。该工厂相关人员则表示,单位招工都通过正规中介,从未雇用童工。苏州吴中区劳动监察大队称,已经对事件介入调查,如果工厂被查实使用童工,将受到严厉处罚。流水线上矮小工人满脸稚气“吴中区一家...
关于
童工的
法律规定
答:
童工
问题一直是国际社会面临的重大挑战之一。为了保护未成年人的权益,我国制定了《中华人民共和
国
未成年人保护法》,明确规定未满16周岁的未成年人不得从事劳动,任何单位和个人都不得雇用未满16周岁的未成年人进行劳动。同时,《劳动法》也明确规定:“用人单位不得安排未成年
工作
者从事与其年龄、身体条件...
我妹才十五岁,他想去商场或者卖衣服的店里上班。你说会有人招她麽?
答:
法律规定,
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得
招用
不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
十六岁可以找什么
工作
?
答:
成绩优异的话,可以选择当小学生的家教。发传单,每家公司对发传单的临时工所给的待遇都不一样。其实重要的是你要出去自己找工作,而不是在网上希望别人给你介绍工作,自己不去找,是很难被雇佣的,在这个社会,存在没有太累
的工作
几乎不太可能,怕累是永远都进步不了的,态度决定一切。
用人单位是否可以
招用
未满16周岁的未成年人?为什么
答:
第九十四条规定,用人单位非法
招用
未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和
国
未成年人保护法》第六十一条第一款的规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人。第一百二十五条规定,违反本法第六十一条规定的,由...
17岁可以进厂
工作
吗
答:
17岁不属于
童工
,可以去找
工作
。
国家
对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,...
童工
多少岁才算童工?
答:
未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所
的工作
,否则劳动行政部门可能会予以罚款。法律依据:《禁止使用
童工
规定》第二条
国家
机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得
招用
不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下...
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