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工伤假要一直开病假条吗
工伤
后单位让写请假条
视频时间 00:53
工伤
职工病假已到期,医院又不再
开病假
单,会影响工伤鉴定吗?
答:
根据《
工伤
保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。医疗机构是否继续出具修养证明,不影响工伤职工劳动能力鉴定结论。医疗机构不再出具修养证明,说明工伤职工不再需要停工治疗修养,应当复工,同时也应当申请劳动能力鉴定。
工伤
恢复期需
病假条吗
答:
生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休jia证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员...
工伤
是不是医生开多久的
病假条
我就能休息多久? 我具体的能休息多久呢...
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。所以,工伤...
工伤
停工留薪期休息
需要
提供医院开的
病假条吗
答:
职工因
工伤
而病休,如果在停工留薪内的,工资照常领取,由用人单位按照其原工资福利待遇来按月发放;若休的是
病假
,而由用人单位按照不低于最低工资标准的80%来发放。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
工伤
是不是医生开多久的
病假条
我就能休息多久
答:
工伤
职工停工修养应当提交指定医疗机构建议书。根据《工伤保险条例》第三十一条规定, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以...
工伤
的
病假条
不在一个医院开可以吗
答:
不可以。根据查询找法网显示,工伤的
病假条需要
在就医医院开,所以工伤的病假条需要在同一个医院开。
工伤假
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤休假
问题(高分)
答:
我建议你还是等他回来工作,维持劳动关系。因为如果解除劳动关系,你们将会承担很大的赔偿费用。违法解除合同的双倍赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性
工伤
医疗补助金。停工留薪期工资。我觉得他肯定会主动解除合同,你现在辞退他多此一举,还要多增加赔偿金额。停工留薪期最长十二个月。
开病假
证明的没有...
工伤
请假条写工伤还是写
病假
答:
工伤后,直接向用人单位申请休
工伤假
就可以的。工资待遇不变,不能按照自离不需要写清假条,有医院的
病假条
就可以,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,违法。工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,由所在单位按月支付,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
工伤病假条
开了两周但是我现在要回老家休息,上张病假条没休完,能不
答:
依据《
工伤
保险条例》第三十三 条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
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