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工伤假要一直开病假条吗
工伤
在家休息间还用
开病假条吗
答:
你可以与单位协商补齐病假。 追问: 现在这件事情很麻烦,不清楚单位走车辆保险还是走
工伤
保养。如果是走车辆保险,我在家休养还用出据医生的
病假条吗
?有法律依据吗? 回答: 你需要向
开病假条
的,这是由法律依据的。 追问: 哦,谢谢!在单位大院内被本单位的车辆、驾驶员撞伤入院,法律上讲这个到底...
工伤
恢复期需
病假条吗
答:
工伤
停工留薪期应当提交
休假
证明。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗期间和出院后休养期间,按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的...
工伤
用
开病假条吗
答:
你既然工伤认定书已经下来了,应该同时还有一份停工留薪期限的证明,这是有法律效应的,应该由你签字才生效的,停工留薪期是法定的
工伤假期
,是不
需要假条
的。
工伤
康复期间也
要病假条吗
?
答:
工伤
停工留薪期应当提交
休假
证明。新工伤保险条例 在原有的基础上,进行部分改动。由中华人民共和国国务院2010年12月20日颁布的中华人民共和国国务院令第586号确定,2011年1月1日开始实行。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗期间和出院后休养期间,按遭受事故...
工伤
是不是医生开多久的
病假条
我就能休息多久? 我具体的能休息多久呢...
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。所以,工伤...
工伤
是不是医生开多久的
病假条
我就能休息多久
答:
工伤
职工停工修养应当提交指定医疗机构建议书。根据《工伤保险条例》第三十一条规定, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以...
工伤
的
病假条
不在一个医院开可以吗
答:
不可以。根据查询找法网显示,工伤的
病假条需要
在就医医院开,所以工伤的病假条需要在同一个医院开。
工伤假
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤休假
问题(高分)
答:
我建议你还是等他回来工作,维持劳动关系。因为如果解除劳动关系,你们将会承担很大的赔偿费用。违法解除合同的双倍赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性
工伤
医疗补助金。停工留薪期工资。我觉得他肯定会主动解除合同,你现在辞退他多此一举,还要多增加赔偿金额。停工留薪期最长十二个月。
开病假
证明的没有...
...13天就上班了,差不多干了一个月的活,可以再
开病假条
不?
答:
已经上班了,再开
假条
极大可能就不算
工伤
待遇了。
工伤病假条
开了两周但是我现在要回老家休息,上张病假条没休完,能不
答:
依据《
工伤
保险条例》第三十三 条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
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