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工伤假要一直开病假条吗
工伤
期间
需要病假条吗
答:
法律分析:
工伤
期间单位应给于员工停工留薪,无需提供
病假
证明。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人...
工伤
恢复期需
病假条吗
答:
一、
工伤
恢复期需
病假条吗
1、工伤恢复期需病假条。这期间称为停工留薪期,相关法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
工伤
3月之后医院不
开病假条
答:
法律主观:
工伤
停工留薪期应当提交
休假
证明,即工伤恢复期需
病假条
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗期间和出院后休养期间,按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,...
工伤
认定了
病假条
还
需要
打吗
答:
工伤
停止工作期间,必须提交
病假条
。江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休jia证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定...
工伤
是不是医生开多久的
病假条
我就能休息多久? 我具体的能休息多久呢...
答:
原则上是根据《
工伤
保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。所...
工伤
不
开病假条
可以休息吗
答:
法律分析:不可以。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
工伤病假条
怎么开
答:
法律主观:以主治医生的
病假条
为准,享受停工留薪待遇。根据《
工伤
保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
工伤
不
开病假条
可以休息吗
答:
不可以。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评...
工伤
在家休息间还用
开病假条吗
?
答:
需要的 否则就是旷工了
工伤
在家休息间还用
开病假条吗
答:
你可以与单位协商补齐病假。 追问: 现在这件事情很麻烦,不清楚单位走车辆保险还是走
工伤
保养。如果是走车辆保险,我在家休养还用出据医生的
病假条吗
?有法律依据吗? 回答: 你需要向
开病假条
的,这是由法律依据的。 追问: 哦,谢谢!在单位大院内被本单位的车辆、驾驶员撞伤入院,法律上讲这个到底...
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