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工伤辞职还可以拿到钱吗
工伤
赔偿厂里说
辞职
了才能
拿到钱
,到时候辞职了厂里还会给
钱吗
答:
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
...
工伤
赔偿我的一部分
钱拿到
但我不想干了,
可以辞职
厂里还会给我另一 ...
答:
1、
工伤
伤残员工,
可以
领取一次性伤残补助金,在
员工离职
是可以领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金。2、员工
辞职
,在辞职时就可以领取后面的两笔。单位不支付就申请劳动仲裁进行索赔、。
...个月了公司也还没有赔偿我,现在要
辞职
回家。辞职就一定
能拿到
...
答:
辞职
后
可以拿到工伤
待遇的赔偿。工伤待遇一共分为三块:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,还有停工留薪期工资、医药费等等。、工伤等级鉴定下来,如果是缴纳工伤保险的,由工伤基金支付一次性伤残补助金否则由用人单位支付,另外两笔一性次费用等到劳动关系解除或者终止时再支付...
工伤
之后继续上班,伤残鉴定什么都做了,赔偿也给了,如果上班一段时间之...
答:
根据伤残鉴定构成伤残等级,可以要求单位支付一次性伤残补助金。如果劳动合同终止或解除劳动合同的,
还可以
请求一次性
工伤
医疗费用金和一次性伤残就业补助金。
辞职
后是否还有补助金,要看是否鉴定为伤残,达到伤残等级的标准。如果构成的,辞职时可以要求支付一次性工伤医疗费用金和一次性伤残就业补助金。劳动、...
工伤
职工自己在公司
辞职
了,
可以
得到经济补偿金吗?
答:
不
能
。劳动者以个人原因
辞职
的,不能主张经济补偿。事后以拖欠劳动报酬为由主张经济补偿的,劳动仲裁委员会不予支持。劳动者向用人单位提出解除劳动关系的意思表示一种单方行为,其辞职选择权在于劳动者,劳动者
可以
依据《劳动合同法》第三十七条提前30日向用人单位辞职,也可以依据《劳动合同法》第三十八条...
...
工伤
赔偿我的一部分
钱拿到
但我不想干了,
可以辞职
厂里还会给我另一 ...
答:
1、
工伤
伤残员工,
可以
领取一次性伤残补助金,在
员工离职
是可以领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金。2、员工
辞职
,在辞职时就可以领取后面的两笔。单位不支付就申请劳动仲裁进行索赔、。
发生事故事故后
辞职还能
领误工费吗?
答:
其中包括误工费、医疗费、伤残津贴等。因此,即使员工在事故后
辞职
仍然有权申请
工伤
赔偿及误工费。建议员工在发生劳动事故时,及时领取伤残鉴定证明书并向相关部门进行工伤认定和申请赔偿。同时,在发生工伤后,员工
可以
参与正确的工伤鉴定和申诉过程,维护自己的合法权益。
工伤
因不能胜任原工作
辞职
后
可以
领失业金吗
答:
伤者职工主动
离职
是没有资格领取失业金的,只有非伤者本人意愿中断就业的,所以理由需要是用人单位辞退劳动者,然后再符合缴纳失业保险满满一年,并在失业后及时登记等条件的才
可以
申请领取失业金。中华人民共和国社会保险法第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前...
工伤
之后
辞职
了,
还能拿到
赔偿金吗?
答:
工伤
之后
辞职
,如果有相关赔偿是
可以
请求的。《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)...
工伤
五级,在公司工作6个月,
辞职还可以拿到
一次性医疗补助,一次性就业补 ...
答:
工伤
职工五级伤残,属于大部分丧失劳动能力,根据《工伤保险条例》第三十六条规定,应当由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,由用人单位和工伤职工分别缴纳社会保险费,直至退休。五级伤残的工伤职工,劳动关系存续期间,也
可以
主动
辞职
解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性医疗...
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