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工伤辞职还可以拿到钱吗
工伤
后
辞职
单位需要赔偿么
答:
法律分析:
工伤
后
辞职
单位是需要赔偿的,法律明确的规定了,只要员工在劳动关系存续期间,造成因工意外受伤的事实,那么除一次性伤残就业补贴、一次性伤残医疗补贴、停工期间的工资待遇外,其余工伤赔偿项目与工伤发生后的
离职
行为没有必然联系。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级...
离职
了
工伤还能
赔吗
答:
离职
了
工伤还能
赔。工伤过后离职仍然
可以
得到赔偿,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于出现丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的,停止享受工伤保险待遇。根据相关法律规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位...
工伤
后继续上班以后
离职
还有赔偿吗
答:
如果员工未
辞职
,在
工伤
鉴定期间
可以获得
公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金,员工可以根据实际情况选择是否辞职。解除或终止劳动关系时,可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市...
工伤
后主动
辞职可
获赔偿吗
答:
工伤后主动辞职
可以获得
赔偿,具体如下:1、一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金;2、因为
工伤辞职
,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以...
工伤
之后
辞职
了,
还能拿到
赔偿金吗
答:
法律分析:
工伤
过后
离职
仍然
可以
得到赔偿,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,...
工伤
过后
离职
是否
可以
得到赔偿
答:
工伤
过后
离职可以
得到赔偿。依据相关法律规定,劳动者出现工伤后要离职的,劳动者
可以获得
求用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤保险基金的一次性伤残补助金。具体如下:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个...
工伤辞职
后多久
可以领到
赔偿金
答:
工伤辞职
后一般需要一个月左右
能拿到
赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门终止劳动关系时的年龄之差计算,七级满一年发给1个月的平均工资;八级满一年发给0.8个月的平均工资;九级满一年发给0.4个月的平均工资;十级满一年发给0.2个月的平均工资。不满一年的,按一年计算。法律分析职工在工伤...
工伤
后
辞职
了
还能拿到
补偿吗
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据我国法律的相关规定,工伤之后
离职
的情况下,在用人单位存在过错的情况下,员工
可以
要求用人单位进行赔偿,如果用人单位存在过错,工伤职工提出解除劳动合同,那么就能在
获得工伤
待遇的同时,获得经济补偿金,反之则不...
工伤
之后
辞职
了,
还能拿到
赔偿金吗
答:
劳动者
工伤
认定后
辞职
,用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
辞职
了
工伤还能
报销么
答:
法律分析:
能
。劳动者发生
工伤
后,因治疗工伤产生的相关费用,由工伤保险基金报销,所以劳动者
离职
后,仍然
可以
报销工伤费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到...
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