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已离职工资能一次性结清吗
辞工了
工资能结清吗
答:
签合同的,公司会在发放工资时间发的。没有劳动合同,那么最后在
离职
当天
结清工资
,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时,用人单位应当
一次性付清
劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,
可以
请求加付赔偿...
离职
了
工资
应该
一次性结清吗
答:
法律分析:
辞职了
,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将
一次性付清
。依照相关法律的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者
工资
。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。法律依据:《...
员工
离职
后
工资
最迟多久
结清
答:
当员工决定离开工作岗位时,
离职
后的
工资
结算时间有着明确的规定。根据劳动法,无论是员工主动离职还是企业因特定原因解除合同,工资结算应在劳动合同解除手续正式完成时
一次性结清
。主动离职通常指员工自行向企业提出离职申请,可能出于对工资待遇或其他工作条件的不满。在这种情况下,员工有权选择离开,并在...
辞职
之后我是否
可以
向该公司
一次性
结算
工资
答:
劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当在规定的时间内一次性支付劳动者
工资已经
为其办理
离职
手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。
离职
后多久
结清工资
答:
离职
时,
工资
清算的时间点明确:劳动合同解除时必须
一次性
结算。无论是员工主动
辞职
,还是企业因员工表现不佳、试用期考核未通过或严重违规而解雇,工资清算的规定都是相同的。员工如果对工资待遇或公司规定有异议,
可以
选择主动离职。因此,当劳动合同终止时,无论离职原因如何,工资结算应在那一刻完成,无...
在工厂
离职工资
是
一次性结清
的吗
答:
法律分析:
离职工资
是
一次性结清
。员工辞职,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
劳务合同
离职工资
全部
结清吗
答:
辞职了
,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将
一次性付清
。 相关法律规定:《
工资
支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成...
辞职了
,
工资可以一次性结清吗
答:
辞职了
,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将
一次性付清
。根据《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项...
离职
了
工资
应该
一次性结清吗
答:
一、
辞职了工资
该结清劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的...
辞职了
,
工资可以一次性结清吗
?
答:
假如你
辞职了
的话,一般情况下,应该是
可以一次性结清
的,但是不同的单位处理方法可能不一样,有的会规定时间打卡。
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