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年假不跨年
劳动法规定连续工作满一年可以享受
年休假
,是指满一年后就有年休假还是...
答:
年休假不
可
跨年
计算,按自然年度分开。假设是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,刚上班,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到满一年的条件,应享有休假天数为5天。在当年的7月1日才满一年,所以7-1到12-31...
跨年
可以休
年假
吗?
答:
依据《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般
不跨年度
安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
职工年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工...
年假
公司可以安排员工
跨年
休息可以吗
答:
用人单位征得职工同意,可以跨年度安排职工年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般
不跨年度
安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
职工年休假的
,可以跨1个年度安排...
劳动法对
年假
的规定和使用规则
答:
不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,各公司
年假
与法定年假的差额,通常被称为公司福利年休假。 2、性质差异自主性差异 3、
跨年
结转三、对
年休假的
监督机制作了3个方面的规定:1、县级以上地方人民政府人事部门和劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。2、工会组织...
年休假
制度中“连续工作满一年”怎么界定
答:
年休假不
可
跨年
计算,按自然年度分开。假设你是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,你刚上班,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到满一年的条件,应享有休假天数为5天。但你在当年的7月1日才满一年,所以7-1...
年休假
本年休还是下一年休上一年的
答:
年休假
是本年休的,不可以结转下年,一年一次休完,逾期作废。
关于未休
年假
可不可以
跨年
累计计算?
答:
《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般
不跨年度
安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
职工年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人...
带薪
年休假跨年
以后还能不能休
答:
依据《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般
不跨年度
安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
职工年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工...
未休
年假
可以
跨年
休吗
答:
用人单位经职工同意可以跨年度安排休假,职工未经用人单位同意不可以跨年度休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般
不跨年度
安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排...
警察一
年休假
多少天
答:
也有可能一年一天休假也没有。但根据我国相关法律 法规,工龄满一年,但是不满十年的
年休假
为五天工龄满+年,但是不满20年的年休假为十天龄 满20年以上的年休假为15天。年休假可以和探亲 假、婚丧假、生育假等合并使用,年休假原则上按年 度进行安排,
不跨年
累计。法律依据:《公安局民警休假管理》 ...
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