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强迫劳动的定义
强迫劳动
罪怎么判刑
答:
法律分析:
强迫劳动
罪的判刑是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人
劳动的
行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处...
体面
劳动的
基本内涵主要有
答:
他从社会意义将“体面劳动”
界定
为,“体面劳动”,实际上指劳动者能够自愿自豪荣耀地为满足日益增长的政治、物质、文化等方面需要而有尊严地从事社会有目地创造财富的活动。体面
劳动的
本质是一种社会光彩活动,它集中体现着人的价值观、劳动观和社会需求,它的内涵包含着自我劳动价值观和社会认识观的双重...
国家对禁止
强迫
残疾人
劳动
作了哪些规定?
答:
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。第八十八条用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫劳动的
;(二)违章指挥或者强令冒险作业危及...
雇佣劳动本质上仍然是一种
强制劳动
对吗
答:
雇佣劳动不是一种
强制劳动
。雇佣劳动是指无产者把劳动力作为商品出卖给资本家并提供剩余价值的劳动。亦称工资劳动。在资本主义制度下,由于工人的劳动力成为商品,他们的劳动就具有雇佣
劳动的
性质。劳动力成为商品和雇佣劳动的出现,是一件事的两面,两者是相关联的。在资本主义制度下,丧失了生产资料的无产者...
创新
劳动的定义
是什么?
答:
第一类是为进一步认识客观事物而获得新知识的创造性劳动。这类劳动也可称为科学创新劳动。比如,实验科学先驱的伽利赂、经典力学始祖的牛顿、第一个发现镭的女科学家居里夫人、对电磁学做出巨大贡献的法拉第、创立相对论的爱因斯坦以及首创化学元素周期表的门捷列夫等科学家,就是从事科学创新
劳动的
典范格。第...
劳动
法所规定的试用期时长是根据什么来确定的
答:
劳动
法所规定的试用期时长是根据劳动合同期限来确定的。1、劳动合同期限
的定义
。劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和...
体力
劳动
过度
的定义
答:
Ⅲ级体力劳动-- 8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人,劳动时间率为73%,即净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动。Ⅳ级体力劳动-- 8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人,劳动时间率为77%,即净劳动时间为370分钟,相当于“很重”强度劳动。超过Ⅳ级体力
劳动的
标准则为体力...
下岗,开除,离职,辞职有什么区别?
答:
开除是对职工的一种行政处分。指用人单位对具有严重违反
劳动
纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法
强制
解除劳动关系的一种最高行政处分。2、离职和辞职的区别 离职比辞职多了一种情况。即离职只是休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。
领导
强迫
加班算不算违法
答:
法律分析:算违法。对
强迫
职工
劳动
有明确
的界定
,概念是用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方式强迫职工劳动,情节严重的行为。构成的客观要件包括:1、有违反劳动管理法规的行为;2、采用了限制人身自由的方法强迫职工进行劳动;3、本罪的构成以情节严重为必要。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
未成年人能去上班么?
答:
根据《中华人民共和国
劳动
法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。所以,除特殊情况外,未成年人是不能去上班的。我国规定未成年工是指年满十六周岁未满十八...
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