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强迫劳动的定义
体力
劳动
过度
的定义
答:
Ⅲ级体力劳动-- 8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人,劳动时间率为73%,即净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动。Ⅳ级体力劳动-- 8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人,劳动时间率为77%,即净劳动时间为370分钟,相当于“很重”强度劳动。超过Ⅳ级体力
劳动的
标准则为体力...
简述斯密关于生产
劳动
与非生产劳动理论及其现实意义 不要给我发天涯转 ...
答:
斯密关于生产劳动与非生产劳动所下的两个
定义
是有本质区别的。第一个定义不是从
劳动的
物质规定性得出,而是从劳动的实惠规定性,即劳动借以实现的社会关系或社会形式中得出来的。它深刻的揭示了资本主义生产劳动的本质,因而是正确的。第二个定义完全抛弃了资本主义生产劳动的特殊社会规定性,离开了资本主义...
未满18岁的算童工吗?
答:
按劳动法来说不算。童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体
劳动的
少年、儿童。具体分析如下:1、我国《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。2、对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由...
迟职和离职意思一样吗?
答:
如用人单位对职工有暴力或威胁行为
强迫
其
劳动
、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。二、离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。与...
试用期
定义
是什么
答:
试用期是指包括在
劳动
合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。一、1.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
劳动的
意义是什么
答:
按照传统的
劳动
分类理论,劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。 劳动是人类运动的一种特殊形式。在商品生产体系中,劳动是劳动力的支出和使用。马克思给我们下了这样
的定义
:“劳动力的使用就是劳动本身。劳动力的买者消费劳动力,就是叫劳动力的卖者劳动。 二、劳动作用 人类的一切活动(经济活动、政治活动与文化活动...
是道德起源的首要前提
答:
劳动
。劳动是道德起源的首要前提。社会关系是道德赖以产生的客观条件,人的自我意识是道德产生的主观条件。道德起源是指道德在人类历史上发生和形成的过程。道德一词,可追溯到先秦思想家老子所著的《道德经》。老子说:“道生之,德畜之,物形之,势成之。是以万物莫不尊道而贵德。道之尊,德之贵,夫莫...
请问大家
强迫
员工做危险的工种违反
劳动
法那条
答:
2. 《劳动合同法》第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业的行为,不应被视为违反劳动合同的行为。3. 《劳动合同法》第三十八条的第二款规定明确,如果用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段
强迫劳动
者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,...
复杂
劳动的定义
答:
复杂
劳动
是指具有一定技术专长的劳动,而获得这些技术专长和知识,需要经受专门的培养和训练。复杂劳动等于倍加或自乘的简单劳动。
毕业学校
强制
要求签
劳动
合同
答:
【法律分析】学校一般不会要求
劳动
合同,要求三方协议,用于统计就业率,好来继续欺骗更多的人来报名。就业协议以书不是劳动合同,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以签订...
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