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我国劳动法的渊源主要包括
我国劳动法
第三版图书目录内容详解:从历史到现代的劳动权益保护详解
答:
在第三版劳动法图书目录中,首先,绪言部分引导读者进入全面的探讨。第一编深入剖析了劳动法总论,其中
包含
六个章节。第一章劳动法概述详细解释了劳动法的概念,调整对象,
渊源
,内容以及在法律体系中的地位和作用。第二章劳动法简史回顾了劳动法从历史背景到国际立法的演变历程。第三章聚焦于
我国劳动法的
...
谈谈你对
劳动法的
看法和认识?
答:
劳动法
(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容
主要包括
:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程;女职工...
劳动法的
基本原则
答:
宪法是劳动法基本原则的法律
渊源
。宪法与部门法是母法与子法的关系,劳动法也和其他部门法一样,必须以
我国
宪法所确定的基本原则为依据。这是不应动摇的。但我国1982年的宪法在138条总条款中,有26条与劳动法有直接的联系。如果把这些条文都作为
劳动法的
基本原则,显然是不行的。这是由于劳动法是一个...
法的渊源有
哪些
答:
法的渊源主要包括
以下几种:1. 宪法 宪法作为国家的根本大法,是法的最
主要渊源
。它规定了国家的根本制度、基本原则和公民的基本权利与义务等,具有最高的法律效力和权威性。2. 立法机关制定的法律 立法机关,通常是人民代表大会或其常务委员会,根据宪法的原则和精神,制定各种法律。这些法律在效力上...
论当代
中国法的渊源
答:
宪法是
我国的
根本大法,在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力,是我国最高的法律
渊源
。宪法主要由两个方面的基本规范组成,一是《中华人民共和国宪法》。二是其它附属的宪法性文件,
主要包括
:主要国家机关组织法、选举法、民族区域自治法、特别行政区基本法、国籍法、国旗法、国徽法、保护公民...
劳动法
精要目录
答:
以下是劳动法精要目录的概要概述:1. 前言: 介绍劳动法的基本框架和重要性。2. 第一章 劳动法概述 第一节: 定义与调整对象,探讨劳动法的核心内容。第二节: 劳动法的适用范围,
包括
各类劳动者和用人单位。第三节:
我国劳动法的
具体内容,包括权利与义务的规定。第四节: 法律
渊源
,揭示制定与执行...
法的渊源包括
哪些
答:
【法律分析】:我国社会主义法律
渊源包括
以下几个主要部分:(1)宪法:作为国家的根本大法,宪法规定了国家的基本制度和根本任务,保障了公民的基本权利和义务。它具有最高的法律效力,是制定其他法律的依据。
我国的
宪法
主要包括
《中华人民共和国宪法》以及其他附属的宪法性文件,如国家机关组织法、选举法、...
下面选项不属于
劳动法渊源
是()。
答:
【答案】:B 《中华人民共和国
劳动法
》简称《劳动法》。广义上劳动法,是
我国
社会主义法律体系中与宪法、民法、刑法、行政法、诉讼法等相并列一个重要法律部门,是专门调整劳动关系以及和劳动关系密切相关其他社会关系法律规范总称。狭义上劳动法,是一部综合调整劳动关系基本法律。
历史上存在过的
法的渊源有
哪些?
答:
在
我国
,对
法的渊源
的理解,一般指效力意义上的渊源,
主要
是各种制定法。法律部门,也称部门法,是根据一定标准和原则所划定的调整同一类社会关系的法律规范的总称。当代
中国
法律部门
包括
:1.宪法:《中华人民共和国宪法》,主要国家机关组织法、选举法、民族区域自治法、特别行政区基本法、授权法、立法法...
论述题
我国劳动法
是如何体现他是劳动人民的法律这一精神实质的
答:
结合我国劳动立法实践,阐述
我国劳动法
渊源?(本题中"劳动法"是广义的劳动法)
劳动法的渊源主要有
: 1.宪法 宪法是国家的根本法,具有最高的法律效力,是劳动法的立法依据。宪法中的作为劳动法所依据的原则和规定,如关于所有权的规定、关于民事主体的基本权利和义务的规定等,既是劳动法的立法依据,也是调整劳动法关系...
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