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我国劳动法的渊源主要包括
香港的
劳工法渊源主要有
( ) A.国际劳工公约 B.习惯法 C.
劳动法
理论学说...
答:
【答案】:ABD自英军占领香港以后,英国法律被引入香港,逐步形成了香港法律。在香港的
劳工法渊源
中,
主要有
三种:香港立法机构的劳工立法、国际劳工公约、习惯法。
法的渊源
与法律部门的区别
答:
在
我国
,对
法的渊源
的理解,一般指效力意义上的渊源,
主要
是各种制定法。法律部门:也称部门法,是根据一定标准和原则所划定的调整同一类社会关系的法律规范的总称。当代
中国
法律部门
包括
: 宪法、 行政法、民法、商法、经济法、环境保护法、刑法、诉讼法。当然这些部门法还可以进一步细分,如民法包括:民法...
浙江师范大学2016思想道德修养与法律基础的重点
答:
一、
我国
社会主义法律
的渊源主要包括
:1、 最高国家权力机关即全国人民代表大会制定的宪法。2、 全国人大和人大常委会制定的法律。3、 最高国家行政机关即国务院制定的行政法规和国务院各个部委局制定的行政规章。4、 省级地方国家权力机关的地方性法规和规章。5、 民族自治地方制定的自治条例和单行条例。6、 特别...
劳动法的
基本原则及具体内容?
答:
第二,指导
劳动法的
实施,正确适用法律,防止出现偏差。
劳动法律渊源
种类繁多,立法主体亦呈现多层次的特点,劳动法的具体规定难免出现不统一甚或冲突的现象。但是只要能够坚持 劳动法的基本原则,就可以保证劳动法的正确适用。第三,劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法本质有指导意义...
劳动
基本权的核心权利
答:
4. 团结权是宪法和
劳动法
确认的劳动者基本权利,它包括广义和狭义两种。狭义的团结权指的是劳动者有权组织和参加工会,并保证工会自主运行。广义的团结权是指劳动者运用组织力量对抗雇主,维护自身利益,
主要包括
团结权(狭义)、团体交涉权和罢工权。5. 这三项权利被国际劳动法学界普遍称为“劳动三权”...
劳动法的
基本原则及具体内容?
答:
对用人单位来说,意味着
有
权组织职工参加劳动,并要求职工遵守劳动纪律和完成劳动任务。对政府来说,意味着应当采取各种措施,促使公民以劳动作为其获取生活
主要
来源的基本手段;禁止或制裁非法的不劳而获行为。 (二)保护劳动者合法权益原则 保护劳动者的合法权益,历来是各国
劳动法
所奉行的主旨。劳动者...
劳动
基本权的核心权利
答:
团结权是宪法和
劳动法
确认的劳动者的基本权利。团结权有广义和狭义之分。狭义的团结权是指劳动者组织和参加工会并保证工会自主运行的权利。广义的团结权则是指劳动者运用组织的力量对抗雇主以维护自身利益的权利,其具体内容
主要包括
三个方面:团结权(狭义)、团体交涉权和罢工权。这三项权利被国外劳动法学...
简诉当代
中国的
法律体系
答:
(二)当代中国法律部门 当代
中国的
法律体系通常
包括
下列部门:宪法、行政法、民法、商法、经济法、
劳动法
与社会保障法、自然资源与环境保护法、刑法、诉讼法。1.宪法。宪法作为一个法律部门,在当代中国的法律体系中具有特殊的地位,是整个法律体系的基础。宪法部门最基本的规范,
主要
反映在《中华人民共和国...
...关于劳动争议案件的指导案例属于
劳动法的
正式
渊源
吗?
答:
不属于,判例参考,规范法律文件才是正式的法律
渊源
。
劳动
基本权的核心权利
答:
广义的团结权则是指劳动者运用组织的力量对抗雇主以维护自身利益的权利,其具体内容
主要包括
三个方面:团结权(狭义)、团体交涉权和罢工权。这三项权利被国外劳动法学界普遍称为“劳动三权”,日本法学界则称为“劳动基本权”。
劳动法
形式实质意义上的法律
渊源
是指法律的内容导源于何处,也就是指法律经济...
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