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我国劳动法的渊源主要包括
劳动法
基本原则的内容是
答:
(2)劳动力资源宏观配置:即社会劳动力在全社会范围内各个用人单位之间的配置;(3)劳动力资源的微观配置:处理好劳动者利益和劳动效率的关系。二、
劳动法
辞退怎么赔偿 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没
有
《
劳动合同法
》三十九条规定的情形,可以认定该用人...
劳动
关系协调师的职业发展
答:
随着《
劳动合同法
》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。劳动关系协调师的出现,将有利于促进稳定和谐劳动关系的建立。而且,在全球化、信息化不断发展的背景下,新型劳动关系大量涌现,由于缺乏成熟的调控机制,
中国
目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱,劳动违法案件和劳动...
我国
社会主义法律
渊源有什么
?
答:
宪法是
我国的
根本大法,在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力,是我国最高的法律
渊源
。宪法主要由两个方面的基本规范组成,一是《中华人民共和国宪法》。二是其它附属的宪法性文件,
主要包括
:主要国家机关组织法、选举法、民族区域自治法、特别行政区基本法、国籍法、国旗法、国徽法、保护公民...
劳动法
大词典目录
答:
劳动法大词典目录,详细介绍了
劳动法的
各个方面,从总论到具体制度,旨在为理解和应用提供全面指导。第一编总论涵盖多个章节,
包括
:第1章概述劳动法的基本概念,如其调整对象、
渊源
、地位,以及与相关法律部门的区别。此外,探讨了劳动法的基本原则、内容和作用,以及与《中华人民共和国劳动法》的关系及其...
我国
法律
渊源
答:
一般分为两类,一类是著作权(也称为版权、文学产权),知识产权分为两类包括工业产权(也称为产业产权)。著作权又称版权,是指自然人、法人或者其他组织对文学、艺术和科学作品依法享有的财产权利和精神权利的总称。
主要包括
著作权及与著作权有关的邻接权;通常我们说的知识产权主要是指计算机软件著作权...
劳动法
和社会保障法(第二版)图书目录
答:
第五节则概述了劳动立法的内容和完整的法律体系,帮助读者全面理解劳动法的框架。本章末尾设
有
关键概念和思考题,供读者进一步探讨。第二章,"劳动法总论",重点关注立法目的、调整对象,以及
劳动法的渊源
。这一章节探讨了国家和用人单位在劳动法中的责任,通过这些内容,读者能理解劳动法在社会中的实际...
法律
渊源
名词解释
答:
- 在众多法律渊源中,习惯与习惯
法的
地位尤为突出。- 保障措施制度的法律
渊源主要
是GATT 1994第19条和《保障措施协定》。法律渊源的精彩表述
包括
:- 法律渊源的特殊性和获取相关规则的成本是导致困难的通常原因。- 大陆法系不愿承认判例的法律渊源地位,部分原因在于其绝对三权分立的观念。-
中国
古代虽然...
法律
渊源
答:
宪法、法律(狭义)、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、特别行政区法规、经济特区法规、部门规章以及军队的一些条例。关于你补充的回答:不应该说包括国际法,因为国际法也是笼统的,而且大部分国际法其实是国内法加以规定的,应该是说当代
中国的
法律
渊源包括中国
参与国际条约!
劳动法
第三版内容覆盖了哪些具体章节?
答:
首先,劳动法概述部分,为读者揭示了劳动法的基本概念和原则,是理解整个体系的基础。接着,
我国劳动法的
产生与发展章节,深入探讨了我国劳动法的历史
渊源
和变迁,帮助读者理解其变迁背景和现实意义。在实践应用层面,劳动就业章节关注的是劳动者的基本权利和义务,
包括
就业机会平等和就业保护等内容。工作时间...
劳动
基本权的核心权利
答:
团结权是宪法和
劳动法
确认的劳动者的基本权利。团结权有广义和狭义之分。狭义的团结权是指劳动者组织和参加工会并保证工会自主运行的权利。广义的团结权则是指劳动者运用组织的力量对抗雇主以维护自身利益的权利,其具体内容
主要包括
三个方面:团结权(狭义)、团体交涉权和罢工权。这三项权利被国外劳动法学...
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