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我国劳动法的渊源主要包括
我国劳动法的
具体内容?
答:
我国劳动法的渊源有
:《中华人民共和国劳动法》,1994年7月5日第八届全国人大常委会第八次会议通过,于1995年1月1日起正式生效;宪法中有关劳动领域事务的规定;全国人民代表大会及其常委会制定的劳动法律;国务院制定的劳动行政法规;国务院所属各部委制定的劳动规章。上述法律渊源中除法律、法规、规章有特别规定的以外,在...
劳动法的
基本原则
答:
与基本原则的特点相适应,统治阶级往往通过国家的根本大法宪法来对基本原则进行规定。宪法是劳动法基本原则的法律
渊源
。宪法与部门法是母法与子
法的
关系,劳动法也和其他部门法一样,必须以
我国
宪法所确定的基本原则为依据。这是不应动摇的。但我国1982年的宪法在138条总条款中,有26条与
劳动法有
直接的...
我国劳动法
第三版图书目录内容详解:从历史到现代的劳动权益保护详解
答:
在第三版劳动法图书目录中,首先,绪言</部分引导读者进入全面的探讨。第一编深入剖析了劳动法总论</,其中
包含
六个章节。第一章劳动法概述</详细解释了
劳动法的
概念,调整对象,
渊源
,内容以及在法律体系中的地位和作用。第二章劳动法简史</回顾了劳动法从历史背景到国际立法的演变历程。第三章聚焦于...
什么是
劳动法的
首要原则
答:
劳动法的
首要原则是保障劳动者的劳动权。
我国
《宪法》第四十二条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。”第三十三条规定:“国家尊重和保障人权。”根据《宪法》的上述规定和其他有...
劳动法
基本原则的内容是
答:
[1] 与基本原则的特点相适应,统治阶级往往通过国家的根本大法宪法来对基本原则进行规定。 宪法是
劳动法
基本原则的法律
渊源
。 宪法与部门法是母法与子
法的
关系,劳动法也和其他部门法一样,必须以
我国
宪法所确定的基本原则为依据。 这是不应动摇的。 但我国1982年的宪法在138条总条款中,有26条与劳动...
论
劳动法
基本原则的含义及确认依据?
答:
劳动法的
基本原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神,主导整个劳动法制定全过程,为劳动法调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的关系时所应体现的总的指导思想和遵循的基本准则。 [1] 与基本原则的特点相适应,统治阶级往往通过国家的根本大法宪法来对基本原则进行规定。宪法是劳动法基本原则的法律
渊源
。
劳动法
成为独立法律部门的根源在于什么?
答:
劳动法成为独立法律部门的根源在于劳资矛盾发展的结果。劳动法是从传统民法中独立出来的,它能成为一个独立的法律部门的原因
主要包括
以下几点:1、劳动法具有独立的调整对象。
劳动法的
调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系,这些是其他法律部门无法包容的。2、它有特定的主体。劳动法中的劳动...
法律
渊源
的确分类
包括
??
答:
宪法是
我国的
根本大法,在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力,是我国最高的法律
渊源
。宪法主要由两个方面的基本规范组成,一是《中华人民共和国宪法》。二是其它附属的宪法性文件,
主要包括
:主要国家机关组织法、选举法、民族区域自治法、特别行政区基本法、国籍法、国旗法、国徽法、保护公民...
现阶段
中国
法律
渊源
答:
宪法是
我国的
根本大法,在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力,是我国最高的法律
渊源
。宪法主要由两个方面的基本规范组成,一是《中华人民共和国宪法》。二是其它附属的宪法性文件,
主要包括
:主要国家机关组织法、选举法、民族区域自治法、特别行政区基本法、国籍法、国旗法、国徽法、保护公民...
法律
渊源
的一般类别
答:
奴隶制社会初期,法律以不成文的习惯法为主。
法的渊源主要
表现为习惯、宗教教规、道德规范和判例。到奴隶制社会的中后期,开始出现成文法。 封建制社会,法的渊源有成文法和不成文法两种。
中国
封建制法最有代表性、发展最完备的是唐朝,成文法的表现形式各种各样,有律、令、格、典、科、比、...
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