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我国劳动法的渊源主要包括
劳动法律渊源包括
( )。
答:
【答案】:A,B,C,E
我国劳动法律渊源包括
:宪法中关于劳动问题的规定、劳动法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规、我国立法机关批准的相关国际公约、正式解释等。
简述
我国劳动法的渊源
答:
劳动法渊源
是指劳动法在法律体系中的表现形式。其表现形式有:1、宪法;2、法律,
包括劳动法
典、单项
劳动法律
和相关法律; 3、行政法规;4、部门规章;5、其他法律规范中有关劳动问题的规定; 6、地方性法规和经济特区法规;7、地方规章; 8、国际法律文件; 9、国际惯例。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的...
结合我国劳动立法实践,阐述
我国劳动法渊源
答:
劳动法的渊源主要有
:1.宪法 宪法是国家的根本法,具有最高的法律效力,是劳动法的立法依据。宪法中的作为劳动法所依据的原则和规定,如关于所有权的规定、关于民事主体的基本权利和义务的规定等,既是劳动法的立法依据,也是调整劳动法关系的法律规范。2.劳动法 1994年7月5日由第八届金国人民代表大会...
劳动法
基本原则的法律
渊源
是什么
视频时间 00:54
我国劳动法的
首要
渊源
是( )
答:
【答案】:A 宪法中关于劳动问题的规定是
我国劳动法的
首要
渊源
。宪法中的有关规定是劳动法基本原则的依据,指导和规范劳动法的制定、修改和废止。
我国劳动法的
首要
渊源
是()
答:
【答案】:A 宪法中关于劳动问题的规定是
我国劳动法的
首要
渊源
。宪法中的有关规定是劳动法基本原则的依据,指导和规范劳动法的制定、修改和废止。
...早期劳动立法对
我国
现有《
劳动法
》和《
劳动合同法
》的完善有哪些借鉴...
答:
劳动法的渊源主要有
:1.宪法 宪法是国家的根本法,具有最高的法律效力,是劳动法的立法依据。宪法中的作为劳动法所依据的原则和规定,如关于所有权的规定、关于民事主体的基本权利和义务的规定等,既是劳动法的立法依据,也是调整劳动法关系的法律规范。2.劳动法 1994年7月5日由第八届金国人民代表...
劳动法
基本原则的法律
渊源
是什么
答:
劳动法基本法律原则
的渊源
是《中华人民共和国宪法》。
劳动法的
基本原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神,主导整个劳动法制定全过程,为劳动法调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的关系时所应体现的总的指导思想和遵循的基本准则。与基本原则的特点相适应,统治阶级往往通过国家的根本大法《中华人民共和国...
简述
我国劳动法的渊源
答:
法律主观:
我国
《
劳动法
》的基本宗旨是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。基本原则则是合法性原则;平等原则;协商一致的原则等。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应...
民法与
劳动法
关系
答:
劳动法与民法
有
着密切的联系,一方面,民法是
劳动法的
重要
渊源
,在资本主义发展的初期,劳动关系
主要
是通过民法债权中关于“雇用”的规定加以调整的。许多国家的民法典至今在劳动关系的调整方面仍起着重要作用。另一方面,首先,它们在调整对象上有一定的交叉,即在劳动法所调整的社会关系中,有的还在一定...
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