00问答网
所有问题
当前搜索:
抑郁症的请假的医疗期
抑郁症
两年病假到期上班后期
请假
怎么办
答:
1、首先
抑郁症患者
在工作后复发,可以继续休病假。2、其次依据《劳动法》规定,患者应该在工作单位提出
请假
申请,并提供医院出具的属实证明。3、最后依据《社会保险法》的相关规定,抑郁症属于社保范围内的疾病,患者在
医疗期
满后可以通过补充申请继续享受病假待遇。
孕期
抑郁症请假
有医院给开的假条但单位必须要原始收据合法吗_百度知 ...
答:
详细办法在实施细则中规定之。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月
的医疗期
:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三...
我得了
抑郁症
现在请了一年半
的医疗期
,单位也批准了。但是单位让我写一...
答:
根据法律规定,员工在规定
的医疗期
满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。必须满足上述条件,否则,涉嫌违法解除。但是你签订了保证书在先,就另当别论了。
抑郁症
休病假扣工资吗
答:
法律主观:请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。病假扣工资参照:职工患病,
医疗期
内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人...
抑郁
真在企业有哪些法律法规
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。三、有
抑郁症医疗期
内公司可以单方辞退吗? 有抑郁症医疗期内公司不可以单方辞退,劳动者有下列情形之一的...
如果因为心理原因可以请长期病假吗??
抑郁症
恐惧症 医生会给开证明吗...
答:
那他根据他的判断,觉得你也需要休息的话,那么你就是可以拿到证明的,而且你就算想在学校学习,你现在这个状态可能也是坚持不下去的,不为了不造成更严重的伤害的话,那么我建议你
请假
吧!当然,为了不耽误你的前途的话,能坚持到什么时候就坚持到什么时候,不能坚持的话就回家。
教师
抑郁症的
病假规定
答:
法律主观:有医院证明,可以休 病假 。
医疗期
根据劳动者工作时间有所不同,可以查一下《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》。职工的疾病待遇高于本市上年度月平均 工资 的可按本市上年度月平均工资计发。长病假有可能会造成对学业,工作的影响,一般要请长病假就得先给主管负责人和相关责任人做...
哪些病休病假可以休息一年或者更长?
答:
病假工资的标准什么是病假?病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定
的医疗
假期。病假的长短需根据劳动者的病情而定。什么是
医疗期
?医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,...
劳动法如何保护
抑郁症
答:
律师解答 劳动法对
抑郁症
员工的保护:患抑郁症在规定
的医疗期
内的,用人单位不得通过过失性辞退或者无过失性辞退解除劳动合同;抑郁症医疗期间用人单位依法支付工资;医疗期内劳动合同期满的,顺延至医疗期结束。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第...
劳动法对
抑郁症的
规定
答:
法律主观:抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病,不是 职业病 危害所产生,不属于职业病范围。但是,劳动者的身体健康权受法律保护。一般抑郁症不大可能被认定为职业病。但患
抑郁症的
员工,在
医疗期
内, 劳动合同 不得解除,当然员工严重违纪/犯法者/死亡除外。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜