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抑郁症的请假的医疗期
国家对
抑郁症
病假的规定
答:
抑郁症病假的新规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
员工以
抑郁症
为由请病假
答:
法律分析:员工患抑郁症能休长期病假
,需要提供正规医院的医师诊断证明即可。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
国家关于
抑郁症
请病假的规定
答:
法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,
在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。 (二)实...
员工以
抑郁症
为由请病假
答:
根据抑郁症休病假的规定,职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,
职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期
,这个假期期间所有的工资都是照样发放。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
员工以
抑郁症
为由请病假
答:
法律分析:可以请病假,但应提供医院证明
。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为
三个月年以上的为六个月
...
抑郁症
休假新规定
答:
2.如果职工患上了抑郁症那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,
那么就可以享受十二个月的假期
,这个假期期间所有的工资都是照样发放。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗...
抑郁症
可以请多久的病假
答:
抑郁症可以请病假,应根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。具体如如下:1、实际工作年限十年以下的,
在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月...
国家关于
抑郁症
请病假的规定
答:
综上所述,劳动法规定
抑郁症
是可以请病假,但应提供医院证明。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月
的医疗期
:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作...
抑郁症
病假新规定
答:
法律分析:临床上
抑郁症的
治疗建议如下:若症状没有影响到正常生活、学习及工作,则可以尝试自行调理、或是进行心理治疗;若是症状已经影响到正常生活、学习及工作,则建议精神心理科门诊就诊,服药治疗,此时常可以请病假。病休是我国对于员工病假薪资有
医疗期
的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本...
抑郁症
职工长期病假到期该怎么办
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假 多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月
的医疗期
:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
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