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拖欠员工工资怎么处理
公司
拖欠员工工资怎么办
?
答:
法律分析:用人单位
拖欠员工工资
的,可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责任用人单位支付劳动者工资报酬,和逾期支付劳动者工资的相应补偿。也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
上班老板不发
工资
劳动局
怎么处理
答:
上班老板不发工资劳动局的
处理
流程如下:1、收集证据:
职工
需要收集相关证据,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明公司存在
拖欠工资
、拖延支付工资等问题;2、向劳动局投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中,需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施;3、...
拖欠工资
劳动局一般
怎么处理
方法
答:
【法律分析】
拖欠工资
劳动局一般有以下
处理
方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。和单位协商一致,单位支付
员工工资
。向当地...
拖欠工资
劳动局一般
怎么处理
方法
答:
法律分析:
拖欠工资
劳动局一般有以下
处理
方法:和单位协商一致,单位支付
员工工资
。向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
公司欠员工工资
不给
怎么办
视频时间 01:24
拖欠员工工资怎么处理
答:
老板
拖欠工资
,劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
公司
拖欠工资怎么办
?劳动者必知的7种方法!
答:
可参考之前的文章《公司安排我待岗,我该
怎么办
?》02未按照约定时间发放劳动合同中一般会约定每月
工资
发放的时间,除法律规定的特殊情形外,如果超过约定发放时间1个月仍未发放工资,则基本构成无故
拖欠
劳动报酬事实。劳动部《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定第四条对 “无故拖欠”进行了定义,指用人单位无正当理由...
劳动局对付老赖不给
员工
发放
工资
该
怎么处理
答:
法律分析不给
员工
发
工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政
处理
或给予行政处罚。劳动部门会根据事实,责令这个单位,...
拖欠工资
劳动局一般
怎么处理
方法
答:
法律分析:
拖欠工资
劳动局一般有以下
处理
方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。和单位协商一致,单位支付
员工工资
。向当地劳动...
恶意
拖欠工资怎么处理
答:
恶意
拖欠工资
的
处理
如下:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求...
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