00问答网
所有问题
当前搜索:
新的劳动法对工伤赔偿
劳动
者受到一般
工伤
如何
赔偿
?
答:
劳动者受到一般工伤的情况下,所需要的赔偿标准有:医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金等等。我国《
劳动法
》里面
对于工伤的赔偿
有着明确的规定,大家在工作中发生受伤的情况是不可避免的。为了保障劳动者权益,在发生工伤之后是要对劳动者进行相关赔偿的。一、劳动...
劳动法关于工伤
的规定和
赔偿
答:
法律主观:
劳动法对工伤的
赔偿的规定有:工伤职工、工亡职工亲属依法享受
工伤赔偿
,包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或安装假肢等辅助器具的,费用由工伤保险基金支付。法律客观:《工伤...
劳动法工伤
是怎么
赔偿
的
答:
赔偿
方法如下:受
工伤
后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
劳动法工伤
的认定与
赔偿
答:
劳动法
工伤的认定与赔偿:1、劳动者是因工作原因收到事故伤害的;2、是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;3、是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。
工伤赔偿
标准:1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月...
新劳动法工伤赔偿
标准
答:
法律分析:
工伤赔偿
标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金
中
支付:(一)...
新劳动法工伤赔偿
的标准
答:
法律依据:《中华人民共和国
工伤
保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动
关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为...
劳动法工伤
是怎么
赔偿
的
答:
赔偿
方法如下:受
工伤
后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
劳动法工伤
的认定与
赔偿
答:
法律分析:工伤的认定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤的赔偿
:职工因工致残被鉴定为...
劳动法关于工伤
的规定和
赔偿
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)
劳动
、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
新劳动法工伤赔偿
的标准是怎样的
答:
认定为 工伤 后,可以享受 工伤保险 待遇。 具体的
工伤赔偿
标准 为: (一) 医疗费 《 工伤保险条例 》第三十条 第三款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费《工伤保险条例》第三十条 第四款,由各工伤...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新劳动法上下班工伤60周岁
新劳动法上下班跌倒算工伤吗
2019年劳动法新规工伤
2019年1月1日劳动法新规工伤
2019劳动法新规定
新劳动法2019
九级工伤退休新规定
最新十级伤残鉴定标准
新的劳动法对工伤赔偿