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旷工或者因公外出请假期满逾期不归
哪些情况公安机关人员不能被辞退?
答:
(三)因所在公安机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行人民警察义务,不遵守人民警察纪律,经教育仍无转变,不适合继续在公安机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过15天,或者1年内累计超过30天的。...
公务员被辞退的法定条件
答:
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过十五天,...
请问什么是
旷工
呢? 什么是事假呢?旷工与事假的区别是什么呢?
答:
旷工
:职工在正常工作日不
请假或请假未
批准的缺勤行为。事假:因私事或其他个人原因经单位批准而导致的缺勤行为。两者区别主要在于是否得到批准、所承担的后果、公司是否允许。1、是否得到批准的区别:旷工是在未得到领导批准。事假是经过领导同意并批准的。2、所承担的后果的区别:旷工不仅没有工资,还会受到...
事业单位请事假最长不超过多久
答:
3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经
请假
擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而
逾期不归
的,按
旷工
论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发...
事业单位
请假
最长不超过多久
答:
法律依据:《关于机关事业单位工作人员病假事假休假的规定(劳动法)》第十五条的规定工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30...
什么情况下可以开除公职人员?
答:
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过十五天,...
事假每次不能超过多少天
答:
7、女性工作人员产假期满,本人因特殊原因需请事假的,经单位领导批准,可按本规定执行。8、工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。9、工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。10、
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
,连续超过15个工作日,或者...
国家公务员对
请假
有没有明确规定
答:
2、对未经领导批准,又未通报给任何人,擅自休假的,视对工作影响的程度,给予警示教育、或通报批评;3、对休假
逾期不归
者,视为无故
旷工
,按公务员法有关规定处理。过年
请假
工资怎么算 月工资/21.75=每日工资数。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。
公务员事假一年不能超过多少天
答:
3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经
请假
擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而
逾期不归
的,按
旷工
论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发...
事假每次不能超过多少天
答:
7、女性工作人员产假期满,本人因特殊原因需请事假的,经单位领导批准,可按本规定执行。8、工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。9、工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。10、
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
,连续超过15个工作日,或者...
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