00问答网
所有问题
当前搜索:
旷工或者因公外出请假期满逾期不归
国家在职在篇公职人员长期不上班有什么处罚依据
答:
根据我国《事业单位工作人员管理条例》第二十五条规定:工作人员有下列情形之一的,事业单位可以解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务,或者不能达到工作标准的;(二)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的;(三)同时与其他...
公务员连续
旷工
15天以上如何处理
答:
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过...
一年
请假不
能超过多少天
答:
【法律分析】:工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家相关法律规定可以解除聘用合同。 【法律依据】...
事业编
请假
最长时间
答:
一、事业单位事假最长可以请多久 事业单位事假请假最长时间规定,具体如下: 1、工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过3...
旷工
包括哪些情形
答:
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过十五天,...
事业单位一年
请假不
得超过多少天
答:
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过...
公务员不上班多久被辞退
答:
不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。二、辞退流程 1、先确定辞退员工适合的法律规定: 《劳动合同法》第四章 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
吃空饷认定及处理办法
答:
吃空饷的处理办法1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,领取工资、津贴补贴的;因
旷工或因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的;已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的;2、已死亡或被...
不
请假旷工
怎么处理
答:
2、
旷工不
得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资。3、如果无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。4、如果公司、单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,那么根据规章制度执行。所以说,如果劳动者既不请假,又不辞职,不上班的,或者假满后不
请假不
上班的...
公务员辞职规定2021
答:
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请假不归理由
员工请假未归
晚上请假不按时归
公务员直接旷工辞退
公务员旷工是辞退还是开除
工伤后没去上班单位计算旷工
公务员旷工
公务员旷工一天
警察旷工是辞退还是开除