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没有劳动合同解除证明怎么办
离职
没有
拿离职
证明怎么办
答:
法律主观:可以这么说,离职证明就是工作经验证明,在找新工作的时候,很多公司都会要求携带离职证明。一、
没有
离职
证明怎么办
《
劳动合同
法》第五十条规定:“用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
解除劳动
关系
证明
单位不给开
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第八十九条...
单位不出具
解除劳动
关系
证明怎么办
答:
拒不出具终止或者
解除劳动
关系
证明
,劳动者可以向劳动行政部门反映,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承但赔偿责任。赔偿责任是指因用人单位
没有
出具解除或者 终止
劳动合同
的书面证明,致使劳动者不能领取 失业保险金 、享受 社会保险 补贴等,这些损失依法应当由用人单位承担不利责任。
被公司辞退的员工,公司不出
解除劳动合同
关系
证明
,该
怎么办
?
答:
你现在面临的情况是,公司辞退员工了,可是公司
没有
给员工开具正规的辞退通知书,也不给员工补偿,也不开
解除劳动合同
的
证明
,这些辞退行为都不符合《劳动合同法》的规定,所以公司一旦这么做了,那就是违法辞退员工。当员工遭到公司违法辞退,想要劳动仲裁就得首先收集必要的证据,可是公司偏偏又不出具任何...
单位不出具
解除劳动合同
关系
证明
,无理办理失业保险金可以
怎么办
呢?
答:
城区公司事业单位职工失业了,应当持本公司向其开具的停止或是解除劳动合同的相关
证明
,立即在指定的社会保险经办机构办理失业金。失业金自办理失业金之日起测算。从这一要求中,大家在被用人公司
解除劳动
关系之后,假如归属于
劳动合同解除
,开具的便是停止劳动关系证明,假如是解除劳动关系,开具的便是解除...
没有
离职
证明怎么
申请
劳动
仲裁
答:
法律分析:单位不开离职
证明
可向劳动监察部门申诉、控告。根据相关法律规定: 用人单位应当在
解除
或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
没有解除劳动合同证明
可以领失业保险吗?
答:
解除
劳动合同
证明书就是用人单位与劳动者在
解除劳动
关系时开具的一份劳动关系已
解除证明
书,为了便于以后办理失业保险核定手续,或当到新工作单位工作时,有时会需要此证明。失业保险缴纳一年以上,拿解除劳动合同证明(解雇理由属于非本人意愿失业)去社保局办理失业登记,可以领取失业金。 具备下列条件的失...
没有
离职
证明怎么
解释
答:
如果劳动者要求,用人单位可在
证明
中客观地说明
解除劳动合同
的原因。”法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
入职新公司必须要离职
证明
?
没有怎么办
?
答:
能。离职
证明
主要的目的是为了证明与其他单位不存在
劳动
关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经
解除
了劳动关系。
公司不开
解除劳动合同证明怎么办
答:
如果公司拒不出具
解除劳动合同
可以到劳动部门投诉。依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。用人单位违反有关规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的...
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