00问答网
所有问题
当前搜索:
没有劳动合同解除证明怎么办
上个公司的离职
证明没有怎么办
答:
一、离职
证明没有怎么办
(一)补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份
解除劳动合同证明
;(二)无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;(三)申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身...
没有劳动合同怎么
开离职
证明书
答:
法律分析:
没有劳动合同
的,只要劳动者与用人单位的劳动关系是真实存在的,也能开离职
证明书
的。用人单位需要依法为劳动者出具离职证明书的,并为其办理档案的、社保的转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除
劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除...
没有劳动合同怎么
开离职
证明书
答:
法律分析:
没有劳动合同
的,只要劳动者与用人单位的劳动关系是真实存在的,也能开离职
证明书
。用人单位需要依法为劳动者出具离职证明书,并为其办理档案、社保的转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除
劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
原单位离职
证明没有怎么办
答:
(一)补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份
解除劳动合同证明
;(二)无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;(三)申请背调:如果本身
没有
离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;(四)...
没有
离职
证明怎么办
答:
没有
离职证明办法如下:1、补办,最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份
解除劳动合同证明
;2、无需办理,原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;3、申请背调,如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同...
解除劳动合同
不开离职
证明怎么办
答:
解除劳动合同
不开离职
证明
员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
被公司开除
没有
离职
证明怎么办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被
证明
不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
被公司开除
没有
离职
证明怎么办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被
证明
不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
没有办
离职
证明怎么办
答:
法律主观:可以这么说,离职证明就是工作经验证明,在找新工作的时候,很多公司都会要求携带离职证明。一、
没有
离职
证明怎么办
《
劳动合同
法》第五十条规定:“用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
劳动
局向我要求离职
证明
,
没有怎么办
答:
法律依据:《
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜