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没有合同辞职不发工资
没签劳动合同辞职不发工资
处理是什么?
答:
没签劳动合同辞职不发工资
的处理方式是:此时是可以请求用人单位赔偿的,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。在我国的劳动合同的签订中,用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。 1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,...
没有签合同
的工作,四个月
不发工资
,
辞职
了老板不发工资怎么办
答:
法律分析:没签订
劳动合同
的,可以要求双倍工资和
辞职
时的经济补偿金,
不发工资
可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
请问
没有
和公司签订
劳动合同
,
辞职
了,公司拖欠
工资
怎么办?
视频时间 02:01
没有劳动合同辞职不给工资
答:
法律分析:首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:
劳动合同
、
工资发放
证明等。如果
没有
签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额
支付劳动
者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
没有签合同离职
了公司
不发工资
怎么办
答:
一、
没有签合同离职
了公司
不发工资
怎么办1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下:(1)和老板协商解决;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,不用交任何费用;(3)对仲裁结果不服,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其...
试用期
没有合同辞职不发工资
怎么办
答:
法律分析:这种情况可以通过与该单位协商进行维权,也可以向当地劳动部门进行检举或申请仲裁,以维护自身的合法权益。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没有签合同辞职不给工资
怎么办
答:
没有签合同辞职不给工资
具体方法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额
支付劳动
...
未签
劳动合同
,
离职不发工资
怎么办?
答:
可以起诉的,
没有
签劳动合同想
辞职
可以随时走人的,
没签劳动合同
单位违反劳动法,你书面提出
离职后
可以立即走人,除要求单位
支付
你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
做了一个多月
辞职
,
没有劳动合同
老板给扣了三千
工资
怎么办?
答:
做了一个多月,首先
没有
签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分
工资
即可。法律分析没有签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起
支付劳动
者双倍工资,补交社保...
没有
劳务
合同
老板拖欠
工资
怎么办
视频时间 01:07
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