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没有签订劳动合同有算旷工吗
劳动
法对于连续
旷工
几天或者累计旷工几次可以视为自离?
答:
《
劳动
法》里
没有
关于连续
旷工
几天就算自动离职的规定。《劳动法》是这样规定的:用人单位有权制定厂规厂纪,但不能和法律相违背。用人单位依据这一规定制定规章制度,经一定的民主程序、不违背法律法规,且经过公示,是合法的,是可以生效的。如用人单位规章制度规定,员工连续旷工三天算自动离职,并无不...
没签劳动合同
,被公司解聘或自己离职,我应该得到什么补偿?
答:
二、用人单位解除
劳动合同
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说
是没有
人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位...
未
签订劳动合同
,员工自愿离职有赔偿吗
答:
未
签劳动合同
的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因
没有
任何联系。无论什么原因你与单位的劳动关系终止。你都可以主张双倍工资。如果你主动提出离职,关于解除劳动关系你不会获得任何补偿金。如果单位因你未上班,以
旷工
名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时,也要证明你存在旷工的事实。单位因此种...
请假
没有
批准
算旷工吗
答:
属于旷工
。一般情况下,用人单位在
劳动合同
、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批程序作出规定,劳动者应当遵守用人单位的规章制度。员工需要请假时,应当按照单位的要求办理请假手续,若未办理请假手续即不去上班,违反
了
公司对员工的正常管理制度,公司解除与该员工的劳动关系不违反...
临时工3天没去上班算自离吗?能拿到工资吗?
答:
临时工三天
没有
去上班,这
是旷工
的行为,恐怕是拿不到工资的,三天不去上班,如果你请假了那是可以的,但是也要扣除一部分工资的,如果没有请假私自不去上班,那是矿工严重于违反单位规章制度会被开除。
劳动
法规定
旷工
一天扣多少天工资
了吗
工资的
答:
2017新
劳动
法:
旷工
一天扣三天工资?公司
没有
这个权利!
我工作5个月,公司一直
没有签劳动合同
,我现在准备申请劳动仲裁,但并未离...
答:
第一,填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议
是
指: 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因
订立
、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、...
国企请假不准
旷工
除名怎么办?
劳动
法.
答:
一月前我拿着医院开的假条(腰肌劳损)到单位请假,单位以赶产量没人为由不准假,我没搭理他回家休息了两星期,之后去上班单位说给我按
旷工
处理要扣除当月奖金。我又到医院开了两星期的假条继续休息(还是没准假)。现在我去上班单位以旷工为名说要跟我解除
劳动合同
(除名). 我还有33天的 加班积攒的工时 还
没有
安排调...
...因为
没有
职务代理人,领导未批,
算旷工
。说是公司规定,违法吗?_百度...
答:
一些省市规定对用人单位
没有
明确规定处罚办法,职工连续
旷工
十五天的,用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由解除
劳动合同
予以支持。对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。对劳动者罚款一百元肯定超过百分之二十,具体超过多少,要以劳动者的月标准工资来
计算
。没有按照用人...
...工作
了
15年从来没跟我
签订
过
劳动合同
,现在要
没有
理由的辞退我_百度...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说
是没有
人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除
劳动合同
,分三种...
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