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满一年被辞退赔偿标准
公司辞退
员工
补偿金
按什么
标准
?
视频时间 00:56
劳动法
辞退
员工
的补偿标准
2022年n+1
答:
法律依据:《劳动法》第47条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位
辞
...
你好,我在公司工作了
一年
零一个月,
公司辞退
我,应该给几个月
赔偿
金?
答:
如果您的
公司
在
辞退
您时未提供合法的辞退原因或未按照法定程序进行
解雇
,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,您可以有收到一个月至二个月工资
的补偿金
,具体补偿金额则根据您的工作年限以及最后一个月工资的平均数确定。因为您在公司工作了
一年
零一个月,在您的具体情况下,您可以拿到一个月至两...
满一年被辞退补偿金
赔几个月
答:
入职
满一年
赔偿一个月工资。
赔偿标准
如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。
辞退
是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除...
离职
赔偿
的工资
标准
怎么计算
答:
二、哪些情形
被辞退
有经济
补偿金
具体而言,以下几种情形被辞退的,劳动者可以得到经济补偿金:第一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每
满一年
发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的
标准
发给...
辞退
员工
补偿标准
2023 n+1
答:
综上所述,
公司
单位裁员之后要
赔偿
员工n+1的经济
补偿金
,免征个人所得税。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
满1年
1个月
辞退赔偿
答:
二、计算
辞退赔偿
的
标准
在我国,劳动法并没有明确规定
满1年
1个月辞退赔偿的具体数额,而是给出了一个计算框架。通常情况下,辞退赔偿会参考劳动者的月工资、工作年限以及劳动合同中的约定等因素。具体的计算方式可能因地区和
公司
而异,但通常会涉及以下几个方面:1、基本工资:劳动者的月工资是计算辞退...
满一年
工作,
被辞退
,
赔偿
是怎么算的?
答:
1.5个月的工资+工资支付到你工作的最后1天。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在
1年
内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的...
被辞退
的
赔偿标准
答:
3、若是用人单位主动提出且协商一致的,应当支付经济
补偿
,具体如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的
标准
向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条...
工作
满一年被辞退
怎么
补偿
答:
了解用人单位解除用工劳动关系(
辞退
)的三种情况:(1)用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿金
的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作
一年
支付你2个月的本人工资。(2...
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