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用人单位合同没到期解除合同
劳动
合同没到期
和公司
解除合同
,剩下的合同怎么赔偿
答:
合同未到期
用人单位
解除劳动合同的应当按照劳动者的工作年限来赔偿,每工作一年支付两个月的工资待遇,不满一年的支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资待遇,具体情况结合实际而定。一、 合同未到期用人单位解除劳动合同怎样赔偿?
合同未到期解除
劳动合同的,属于用人单位的违法行为,需要支付双倍的经...
劳动
合同没到期
突然被辞退如何补偿
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的 当劳动者有上述情况的时候,
用人单位
可以辞退劳动者,且不需要支付经济补偿金或者赔偿金。(二)用人单位需要赔偿 1、用人单位无故
解除合同
的,用人单位应当支付劳动者一定的经济补偿金,经济补偿按劳动者在...
合同没到期
公司辞退员工违法吗
答:
没到劳动合同期辞退合法吗?要看具体情况。如果劳动者自身存在过错,损害了公司利益,或者属于法规中
用人单位
可以单方面
解除合同
的情况,那么单位可以解除合同。法规规定了单位
不
得单方面解除的情形,在劳动者无过错的情况下,提前解除是可以申请劳动仲裁或上诉要求赔偿的。具体赔偿细则可咨询律师。一、 解除...
劳动
合同
还
没到期
被辞退,可以要求公司赔偿吗
答:
公司辞退
合同未到期
的员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:
用人单位
违反本法规定
解除
或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。在合同期内辞退员工...
公司辞退员工补偿标准2023
合同未到期
答:
,一、劳动者有法定过错,
用人单位
按《劳动合同法》第三十九条规定
解除合同
,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。,二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金,劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定...
劳动
合同未到期
,但是与公司签了
解除
劳动合同,不放人怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁、提起诉讼,要求公司继续履行劳动
合同
,劳动者的要求应该会得到仲裁委和法院的支持;如果劳动者不愿继承履行合同,可以要求公司依法支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以
解除
劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
公司没等到劳动
合同到期
,就辞退员工(已工作了6年),它合法吗?如果不合法...
答:
签订了劳动合同,双方必须要遵守,
合同没到期
就辞退,可以向劳动局投诉。公司需要支付六个月的基本工资。
公司辞退
合同未到期
的员工,按劳动法要给予什么补偿?
视频时间 00:53
劳务
合同没到期
,用工
单位
是否有权辞退员工?
答:
一般情况下
不
可以
解除合同
,如果解除合同的话,可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
合同没到期单位解除合同
怎么赔偿
答:
月平均工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。适用经济补偿的情形如下:1、
用人单位未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的...
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