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用人单位扣押工资
工资
被扣怎么办?
答:
如以
用人单位
克扣
工资
为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
扣押工资
不给怎么办
视频时间 01:24
公司
扣押
员工
工资
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位
不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动...
签订劳动合同是否可以
扣押工资
答:
劳动合同不可以规定扣
工资
。工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。1、劳动者可以向
用人单位
内部设立的劳动争议调节委员会申请调解;2、调解不成或者不经调解,劳动者可以向劳动争议...
私自
扣押
员工
工资
是否犯法?
答:
不按合同约定支付工资等,职工可以随时向
用人单位
提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。公司因员工辞职
扣押工资
的做法不合理,更不合法。如果公司有此违法行为,劳动者可向当地劳动监察部门反映,也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
公司有权利
扣押
员工
工资
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位
不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动...
公司私自
扣押
员工
工资
怎么办
答:
不按合同约定支付工资等,职工可以随时向
用人单位
提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。公司因员工辞职
扣押工资
的做法不合理,更不合法。如果公司有此违法行为,劳动者可向当地劳动监察部门反映,也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动法有规定没有做到业绩就不发
工资
吗,
用人单位
有权
扣押
被用人的当月工...
答:
劳动法没有规定没有做到业绩就不发
工资
,
用人单位
没有权
扣押
劳动者当月工资的。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)...
员工造成公司损失公司可否
扣押
员工
工资
答:
员工故意或者重大过失造成公司损失的,公司可以按劳动合同应当扣除
工资
以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下
用人单位
不得随意扣除劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经...
用人单位扣押工资
答:
可以,解决劳动纠纷的方式有投诉,劳动仲裁,和向法院起诉。其违反了劳动法第50条的规定,我就不写了,你自己找来看,证明就是
工资
的银行卡,如果在银行也没有打工资的记录,基本上可以认定他拖欠你工资,祝你好运
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