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用人单位扣押工资
实习期可以压
工资
吗
答:
法律分析:不可以,用人单位不得非法扣押劳动者工资。如劳动者遇到
用人单位扣押工资
的情况时,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所...
公司
扣押
一个月的
工资
合理吗
答:
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
对于
扣押
员工
工资
的老板该如何应对。。哎
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因此,拖欠工资是违法的行为。2、按工资支付暂行规定及劳动合同法:(工资支付暂行规定)第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...
压15天
工资
辞职了会不会给你
答:
法律分析:劳动者按照正常的辞职程序履行提前30天辞职的,是可以拿到工资的,
用人单位扣押工资
是违法的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失,用人单位是可以申请劳动仲裁要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定...
...今天不干了,明天就要走人。
用人单位
扣发
工资
是否合法请注明具体参照...
答:
一般是执行
用人单位
的管理制度,用人单位没有管理制度的,可参照“用人单位多支付一个月
工资
解除劳动合同”的规定,可以扣一个月的工资。所以,劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同,避免违法成本。
派遣公司无故
扣押工资
是否和法 用暴力来打员工属不属于违法 我们应...
答:
劳动者和派遣公司签订派遣合同,派遣公司非法
扣押
劳动者的合法
工资
,用暴力殴打员工属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条的规定。劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
用人单位
。要求用人单位支付经济补偿金,要求支付非法扣押的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
单位
有权利
扣押工资
吗
答:
用人单位
无权
扣押
劳动者
工资
。劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元...
公司
扣押
我一个月
工资
怎么办 有签劳动合同书
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
我的老板每个月在员工
工资
里扣压百分之三,年终归还,中途离职不还,请问...
答:
工资是
用人单位
按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当按照劳动合同约定的日期支付,每月至少支付一次。除法律法规规定的情形之外,用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资,每月
扣押工资
3%年底支付违法。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付...
公司有权
扣押
离职员工一月
工资
吗,?
答:
1、公司没权力扣押离职员工一个月工资的,如果
用人单位扣押工资
的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定...
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