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用人单位扣押工资离职了还能拿到吗
离职
一年了企业欠的
工资还能
要吗
答:
劳动者和
用人单位
建立劳动关系,劳动者辞职若超过一年公司还欠劳动者一个月
工资
,劳动者只能和用人单位协商解决,已经过了劳动仲裁时效,劳动者不能通过劳动仲裁主张,如果拖欠劳动者的工资在劳动者
离职后
不满一年的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资...
公司拖欠工资,没
辞职
就离开了公司。请问
工资还能
要回吗?
答:
劳动者提供的劳动价值,
用人单位
应当依法支付劳动报酬。1立刻用EMS给用人单位快递放
离职
通知书内容写:因用人单位违反劳动合同法第38条,特通知用人单位解除劳动关系。保留回执单作为证据。2带上书面劳动合同和用人单位拖欠
工资
的证据,向法院申请支付令,同时申请财产保全,热线12333。
员工辞职
,强行走人,公司不批,
工资还能拿到
不?
答:
按照法律规定是有的。有上班提供劳动即应
获得
劳动报酬。但是由于自离(强行走人)给用人单位造成损失的,应当予以赔偿。同时
用人单位可以
以找不到劳动者本人,
工资
无法发放为由,冻结工资。法律依据:《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
自动
离职
公司压着我一个月的
工资
不给怎么办
答:
在员工依法办理
离职
还交接手续后,
用人单位
必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
辞职
,
单位
不给解约,
扣押工资
,要求退还培训费。
答:
以下你的合法权益会
得到
支持: 1. 要求单位向你退还已扣除的2400元及利息。 2. 要求单位向你支付
离职
当月
工资
; 3. 要求单位向你支付经济补偿金(1个月工资标准) 一、依据:劳动合同法 第九条
用人单位
招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向...
要
离职
前老板
扣押
当月一半
工资
并
扣押
金怎么办
答:
劳动者申请
辞职
,单位老板就
克扣工资
和押金的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。《劳动合同法》第八十四条
用人单位
违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物...
离职扣工资
合法吗
答:
不合法。1、只要劳动者是正常提出
辞职
并
离职
的,
用人单位
就不
可以扣押
员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
转正
离职后
公司
扣押
员工
工资
怎么办
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十九条 ...
未签定劳动合同
员工辞职
老板
扣押工资
不给非要做到年底
答:
关键一点就是证据,需要你和
用人单位
有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发
工资
你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证...
上班七天
离职
不给
工资
怎么办
视频时间 01:04
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