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用人单位扣押工资离职了还能拿到吗
100分,关于工作做满6个月未签任何合同的劳动赔偿问题。谢谢。
答:
他们会告诉你如何保护自己的权益。祝福。 所有要经过劳动走程序的,必须要有证据证明劳动关系,
单位
给你缴纳社保就可以证明了。一定要有证据证明劳动关系,没有社保,
工资
卡也是可以的,考勤表,员工证这两个要有单位的盖章,不然不行。还有,经济补偿和双倍工资是两回事,如果你
辞职
,就是双倍工资,7个...
辞职
三年
了还能
领失业险吗?
答:
(6)因用人单位低于当地最低
工资
标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因
用人单位扣押
身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。
离职后
失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,...
劳动合同没有到期,辞工
可以拿到工资吗
答:
劳动合同没有到期
辞职
也是有
工资
的,如果
用人单位
拖欠工资,劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。法律分析根据相关法律法规规定,劳动合同未到期,经用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。如果用人单位违反规定,
扣押
劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关...
关于员工
离职扣
40%绩效
工资
合不合理
答:
辞职后
工资发了底薪不给合不合理 依法律规定,不管你在单位工作多长时间,单位都应当支付相应的劳动报酬,可先与
用人单位
协商,不成可申请劳动仲裁。 成绩不好,扣除全部绩效工资合不合法
扣工资
是否合法与劳务派遣没有关系,主要分析被扣除的原因,劳动法仅扣款有相关规定,至于能否扣除全部绩效工资要看工资构成及公司制度如...
辞职后
,老板不发
工资
怎么办?
答:
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知
用人单位
即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的
工资
;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
辞职后可以
领取失业补助金吗
答:
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因
用人单位克扣
、拖欠
工资
,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因
用人单位扣押
身份、资质、资历...
提前一个月
辞职
,领导不肯放人,怎么办
答:
劳动者
离职
或者和
用人单位
解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
基本不提及的福利待遇,就是没有,我遇到过没有年终奖,没有项目奖,没有加班费,没有年会,没有年夜饭,没有节假日福利的公司,一年到头只能
拿到
死
工资
,其他的一分钱都没有。而我现在呆的企业,人家是主动跟我讲
薪资
福利待遇的,详详细细,生怕我不了解。有晚会,有年会年夜饭,每个月有补贴,...
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