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用人单位能扣押证件吗
用人单位可以扣押
劳动者的
证件吗
答:
法律分析:不能
。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。并加大了处罚力度,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。《中...
单位能扣押
劳动者的
证件吗
答:
法律分析:不能
,《劳动合同法》明确规定,用人单位不得扣押劳动者身份证等证件,也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如发生上述行为时,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。因此,用人单位为了规避相关风险,无论是在建立劳动关系之前,还是在建立劳动关系之后,均不得扣押...
用人单位扣押
员工
证件
的后果
答:
用人单位招录劳动者时,
不得扣押和收取以下物件:1
、用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件;2、用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金,如工作服押金、劳动违约风险押金等;3、用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 ...
劳动法规定
用人单位
压员工身份证几天合法?
答:
用人单位招用劳动者,
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,根据相关法律法规规定 用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,
扣押
劳动者的
证件
合法吗
答:
扣押劳动者的证件不合法
。根据法律规定,用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照法律规定给予处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取...
用人单位
向劳动者收取押金或
扣押
身份证等
证件
合法么
答:
法律分析:不合法。
用人单位
不能以向劳动者提供工作服、提供上岗培训为由,收取押金或
扣押
身份
证件
。劳动者有权留存相关证据向当地的劳动和社会保障部门投诉,要求返还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历
证书
、...
单位扣押证件
不给怎么办
答:
法律分析:
用人单位
为了留住劳动者,可能会
扣押
劳动者的毕业证、学位证或者身份证等一些
证件
,
可以
向劳动保障监察大队投诉,劳动保障监察大队可以责令用人单位退还劳动者。如果扣押的是居民身份证,可以报警,由公安机关处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者...
用人单位可以扣押
劳动者的身份证等
证件吗
答:
法律分析:
用人单位
不得
扣留
劳动者
证件
、要求劳动者提供担保或者收取劳务。劳动合同法明确规定,用人单位不得
扣押
劳动者的身份证等证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。有上述行为的,单位将受到行政处罚,并承担赔偿责任。因此,为规避相关风险,无论是在劳动关系建立之前还是之后,...
用人单位
违法
扣押
劳动者
证件
、档案等物品的行为应如何处罚
答:
法律分析:
用人单位
违反本法规定,
扣押
劳动者居民身份证等
证件
的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的...
单位扣押证件
不给怎么办
答:
用人单位
扣押身份证,是不合法的。劳动者可以要求单位及时退还其身份证;如果单位拒不退还的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期退还给劳动者本人,并依法给予其处罚。
扣押证件可以
通过以下途径维权:1、发生扣押证件的问题劳动者要向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还劳动者...
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