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电子厂星期六不上班算旷工吗
周末要求
上班没
去
算旷工吗
答:
周末没去加班不
算旷工
。一般来说,如果
周六周日属于
上班的时间的,那么不去
属于旷工
,根据用人单位的工作安排,周六、周日是员工的正常工作时间,而不是休息时间,员工未经单位同意
不上班
的,属于旷工。如果用人单位以此要求解除劳动合同的,那么劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益,如果周末加班,工资的...
工厂星期六
星期天 不去
上班 算旷工吗
?
答:
工厂周末要不要去上工,主要还是看工厂到
工作
制度,如果周末要求有人值班,那如果不去
上班
就是
属于旷工
。
劳动法规定的5天8小时,
星期六
、星期天不去
上班
是否
算旷工
?
答:
1、不
属于旷工
,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;\x0d\x0a2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长
工作
时间,且延长的工作时间受法律限制;\x0d\x0a3、法律依据:\x0d\x0a1)《劳动法》第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与...
请问
星期六
,星期天
不上班
按劳动法
算旷工吗
?
答:
这应该是算加班的如果是c
星期六
,星期天
不上班
,按劳动法
算旷工吗
?星期六,星期天的话,按劳动法应该是不算旷工的。这应该是算加班的如果是上班的星期六,星期天不上班,按劳动法算旷工吗?星期六,星期天的话,按劳动法应该是不算旷工的。这应该是算加班的如果是上班的话试试星期六,星期天不...
在工厂里
上班
,
星期六
星期天,
没
去上班,
算旷工吗
答:
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的
工作
时间。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明
星期六
、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去
上班
的,
不属于旷工
。...
郑州富士康
周六不
去加班算矿工吗
答:
劳动者
周六不
去加班不
算旷工
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可,...
小时工周日不去
算旷工吗
答:
法律分析:不算旷工。临时工与正式工一样,同样享受公休日休息,如果公司安排加班而不加班,
不算旷工
,但违反公司规定,必须处罚。准工时就是五天八小时,但单位若提前有通知加班,如果本人不去,就是不服从单位合理安排,除不能扣除底薪和全勤外,其它工资均可以扣取,发
工作
绩效等等。法律依据:《临时工...
昆山富士康
星期六
加班不去
上班算旷工吗
?
答:
你好:富士康
星期六
是算加班的(只要你不是调班)就
不算旷工
谢谢
厂里劳动法按五天八小时,如果
星期六
日不去
上班算旷工吗
?
答:
厂里劳动法按5天8小时,这是指的你正常
工作
时间,如果厂里安排周末加班的话,你不去也
算是旷工
处理,因为厂里都是有自己的规章制度,必须要按照的制度来执行。
星期六
星期天
没
去
上班算旷工吗
答:
要看你们单位周末有
没
有双休?或者是单休?如果没有,没去
上班就算旷工
。有的是周一至周五任意一天休息,周末上班的。很多地方越是周末越是节假日就工作越忙。
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