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离职拿工资
没有提前一个月书面
辞职
,
工资
和社保怎么算?
答:
首先你
辞职
和你的社保无关。你在职期间的社保应该按照国家规定由公司缴纳,个人缴纳部分由公司代扣。 如果你公司有规定辞职必须提前一个月申请的,一般以书面申请为准(口说无凭)。至于你辞职期间的
工资
和绩效奖金是否能
拿到
就要看你公司的规章制度了。基本公司是肯定能拿到的,至于绩效奖金要看考核成绩。...
我10年3月从原单位
离职
8月是发现原
工资
卡多出3000元以为是原单位补发的...
答:
请确认该款项是否确实是你公司发放的
工资
,这方面可以找原单位查;如果是,你无需退还,因为是你自己的钱;如果不是,即便是银行过错多发了钱,你也必须退还,因为是银行的钱,否则将面临如下不利后果:1、银行提起民事诉讼要求你归还;2、银行以恶意侵占为由报案,列为刑事案件要求你归还;另外,对账单...
富士康
离职
后是不是先发一部分
工资
七号才发完
答:
按照劳动合同法规定,劳动者按公司规定办理完
离职
手续后,公司就必须在离职当日,结清
工资
。当然,有些公司是打卡的,那么要等到统一时间发放工资。
辞退员工补偿标准时间最长多久
答:
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出
离职
,要求公司每工作一年支付你一个月的
工资
。同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同...
快鱼服装店工作半年,
离职
要扣一个月
工资
,当初说的好好的工资全发,人...
答:
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
...个月跟公司说了我要
离职
,公司要我用一个月的
工资
做赔偿,我该怎么做...
答:
而22、23规定的情形是:公司为员工进行了专项技术培训及支付了专项技术培训费用;若没有,公司不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。———依据劳动合同法第37条规定,试用期
辞职
需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知。劳动法 第三条规定: 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬...
没有签过劳动合同
离职
后有补贴吗?
答:
没有签过劳动合同,如果劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付经济补偿金的,也是没有补贴的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍
工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
不签
离职
协议不发
工资
合理吗
答:
用人单位没签劳动合同劳动者
辞职
,用人单位发不给
工资
的行为是违法的。自用工之日起一个月内不签订劳动合同,是违法行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
在昆山坚田电机旷工三天,一个月后办
离职
有
工资
吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离,一个月后回原公司办理
离职
手续,如果劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,用人单位应当支付劳动者的合法
工资
。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
在玩具厂自离没有办理
离职
手续,该厂每月
工资
十五号发放。压半个月工...
答:
劳动者在玩具厂
离职
,没有办理正常离职手续和工作交接,公司发放
工资
时,克扣半个月工资,那么劳动者要结清工资,就必须回公司办理离职手续的。
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